Marque Employeur

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Les éléments clés de la qualité de vie au travail

Pouvoir offrir à ses employés une bonne qualité de vie sur leur lieu de travail permet de développer leur productivité et de fidéliser davantage. Il s’agit d’un des piliers actuels de la marque employeur, à l’heure où entre 20% et 30% des salariés déclarent souffrir de mal-être au travail.

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Recruter coûte 5% de plus pour une entreprise avec une mauvaise marque employeur

Une étude réalisée par Linkedin révèle l’importance de la marque employeur dans les coûts de recrutement. Ainsi, une entreprise ne bénéficiant pas d’une marque employeur suffisamment établie verrait ses coûts de recrutement augmenter de 5%.

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BlaBlaCar en tête du classement Glassdoor

Depuis l’arrivée de Glassdoor sur le marché de l’emploi français, la marque employeur a pris une importance toute particulière auprès des entreprises, dont les salariés peuvent publier des avis sur les conditions de travail. Glassdoor a publié un classement qui révèle les entreprises les mieux notées par leurs salariés das le secteur des technologies de l’information.

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