Recrutement

EasyRecrue, nouvel outil d’entretien en Visio

Les entretiens de recrutement en vidéo gagnent du terrain, notamment grâce à leur souplesse, et les outils spécialisés (ImagineinPeople, Webex…) ou tous usages (Skype, Google Hangouts…) proposant ces services sont déjà nombreux. Le dernier né du secteur se nomme EasyRecrue, est français, et permet notamment aux recruteurs de passer des entretiens en différé en enregistrant […]

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Le Big Data reste inexploité dans 95% des entreprises

La société Monetate, spécialisée en optimisation de campagnes en ligne, a publié une infographie montrant le retard acumulé par beaucoup d’entreprises en ce qui concerne l’exploitation des données Big Data. Elles sont encore 39% à reconnaître ne pas l’exploiter suffisamment, et 95% à reconnaître ne pas l’exploiter du tout. Des manquements préjudiciables, quand on considère les

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Recrutement et profil social

Les recruteurs regardent de plus en plus, et plus attentivement, les profils et informations que les candidats postent et laissent sur les réseaux sociaux. Une pratique en hausse de presque 10% par rapport à l’an dernier. Et selon leur nature, les informations décident ou bloquent le recrutement. L’attitude consistant à ne justement pas avoir de

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Monster met son site mobile à jour

Monster a annoncé une mise à jour de son site mobile dans le but de faciliter les candidatures des utilisateurs. Il sera désormais plus facile pour les personnes en recherche d’emploi d’accéder, modifier et uploader leurs CV depuis leurs smartphones. L’historique de l’emploi a également annoncé de nouvelles possibilités d’interaction avec Facebook pour les candidats

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Emploi et Réseaux Sociaux

A l’heure où les Etats-Unis entendent légiférer sur l’interdictions pour les recruteurs d’exiger des candidats à un emploi qu’ils leurs fournissent leurs codes d’accès aux réseax sociaux, les recruteurs continuent de surfer sur le web pour en savoir plus de leurs éventuels futurs collaborateurs. Et si ces derniers sont bien conscient sde telles démarches, ils

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