Cloudposting est un outil permettant de multi-diffuser ses offres d’emploi sur de nombreux sites web. Lancée en 2012, la société étoffe son offre en proposant de nouveaux services aux recruteurs. Au-delà de la mutli-diffusion d’offres sur les sites carrières, les sites d’écoles et les réseaux sociaux, la start-up bordelaise prépare des services de gestion des […]
Cloudposting propose de nouveaux services aux recruteurs Lire la suite »
L’étude menée par CareerBuilder révèle une statistique éloquente : 74% des travailleurs déclarent rechercher activement un nouveau poste ou être ouverts à de nouvelles opportunités 35% des travailleurs déclarent réfléchir à leur futur emploi quelques semaines après en avoir commencé un autre La faute probablement à la multiplication des sources d’offres d’emploi. les candidats, même s’ils
Vers la disparition de la distinction entre candidats passifs et actifs Lire la suite »
Une récente étude publiée par Pôle Emploi prévoit un ralentissement des recrutements dans l’informatique. Il ressort également que certains des postes les plus difficiles à pourvoir se situent dans ce secteur. Cette étude illustre les difficultés que rencontrent les recruteurs pour satisfaire leurs besoins en recrutement. Le secteur informatique est, tous secteurs confondus, le secteur
Le marché du recrutement se complexifie dans l’informatique Lire la suite »
Le site lancé mi-mars se spécialise sur les métiers du numérique et entend bien se faire un place de choix parmi les jobboards. Lancé à l’initiative du cabinet Hureca, le site propose déjà plusieurs offres notamment dans les secteur du webmarketing, et de la technique assez bien réparties parmi les régions françaises. Côté recruteurs, les
EmploiDigital.com, le nouveau né des Jobboards Lire la suite »
Les premiers jobboards 100% mobiles ont été lancés en 2012 et sont la dernière tendance technologique à impacter le monde du recrutement. S’ils ne sont pas encore indispensables aux recruteurs et aux candidats, ces terminaux consitutent certainement l’avenir du recrutement mobile. Rue de l’Emploi, Jobaroundme sont actuellement les deux applications de recrutement les plus populaires
Jobboards mobiles : l’avenir du recrutement Lire la suite »
“Graph Search is a powerful recruiting tool. » a déclaré Mark Zuckerberg. Cet outil qui ne laisse personnes indifférent s’appreterait-il à bouleverser le social recruitment ? Nul doute que Facebook et la mine d’informations qu’il possède peut être l’outil de recrutement dont rêvent les RH. A quelques mois de la sortie du Graph Search, beaucoup annoncent Facebook
Le Graph Search come outil de recrutement Lire la suite »
