Le cabinet Hays a mené une étude sur les attentes professionnelles de cette génération Y bourrée de talents mais encore incomprise sur le marché du travail. Pourtant, cette génération se différencie nettement des précédentes et pourrait bien amener son lot de révolutions dans les Ressources Humaines. La rémunération n’est pas le critère prioritaire Lorsqu’on demande […]
Ce que recherche la génération Y Lire la suite »
Une étude réalisée par Opcalia, l’Institut des Sciences et de la Diversité et la Chaire de Management et Diversité de l’université Paris-Dauphine se penche sur les critères de discrimination les plus observés et dresse un état des lieux de la diversité en entreprise. L’âge arrive ainsi en première position (66.4%) des critères de discrimination les
Les critères de discrimination les plus fréquents Lire la suite »
Après avoir réussi à séduire les grands groupes, les logiciels de gestion des talents lorgnent de plus en plus du côté des PME pour continuer à se développer. Traditionnellement réservé aux grandes entreprises avec une politique RH clairement définie, les logiciels SIRH se démocratisent. C’est d’abord les logiciels de paie qui sont parvenu à entrer
L’essor des SIRH pour les PME Lire la suite »
Le trafic mobile se développe à une vitesse exponentielle et devrait même surpasser le trafic web d’ici 2014. Le recrutement n’échappe à cette règle et le nombre de visiteurs des jobboards e sites carrières se connectant depuis un mobile continue de croître. S’il reste encore des progrès à faire, le recrutement mobile a de beaux
Les tendances du mobile dans le recrutement Lire la suite »
Le groupe Crédit Agricole, déjà très impliqué dans les nouvelles formes de recrutement, a annoncé le lancement de MyCAJobs, une application mobile de recrutement. Disponible sur iPhone et Android, cette application permet d’accéder à l’ensemble des offres d’emploi du groupe et de filtrer celles-ci par type de contrat, localisation ou fonction. L’application permet également de
Crédit Agricole lance son appli de recrutement Lire la suite »
Un sondage réalisé par l’institut Harris révèle que 79% des futurs diplômés des plus grandes écoles françaises envisagent de partir travailler à l’étranger. Ces jeunes majoritairement issus des milieux privilégiés prochainement diplômés de Centrale Paris, Polytechnique ou Sciences Po rencontrent pourtant un taux d’emploi plus que satisfaisant en France. Ils sont néanmoins 34% à estimer
Grandes écoles, l’exode des cerveaux ? Lire la suite »
