Les commerciaux ne connaissent pas la crise

Dans un climat de recrutement morose, il est des fonctions qui parviennent à garder la tête hors de l’eau. C’est le cas de la fonction commerciale qui a le vent en poupe en cette fin d’année, et les prévisions pour 2015 sont encourageantes.

Ainsi, selon l’APEC, les offres d’emploi concernant ce type de métier représentait 26% du marché cadre. De même, 46% des entreprises ayant prévu un recrutement cadre lors du dernier trimestre 2014 envisageaient de recruteur un commercial. Il s’agit du plus fort taux observé toutes fonctions confondues. Lire la suite

Le recrutement de cadres redémarre

Avec près de 50% des entreprises qui prévoient de recruter d’ici la fin de l’année, le recrutement des cadres semble redémarrer et devrait profiter principalement aux jeunes diplômés en 2014.

Après une année 2012 et un semestre 2013 difficiles, l’emploi des cadres semble redémarrer puisque près de 50% des sociétés interrogées par l’APEC envisager recruter un cadre lors du quatrième semestre 2013. Dans la même enquête, seules 9% des entreprises indiquent ne prévoir aucun recrutement faute de perspectives, un chiffre en baisse de 11 points par rapport à l’année dernière.

Parmi les 284 400 cadres actuellement au chômage, les profils les plus recherchés sont ceux disposant d’une expérience située entre 1 et 10 ans. Les jeunes diplômés devraient bénéficier de ce regain d’activité puisqu’une entreprise sur deux se déclare prête à recruter des cadres sans expérience, soit 10 point de plus que l’an dernier.

L’insertion des jeunes diplômés en recul

Les jeunes diplômés rencontrent des conditions d’insertion professionnelle de moins en moins favorables. C’est le constat résultant d’une enquête réalisée par l’APEC sur l’insertion des jeunes diplômés de 2012. Moins d’un an après l’obtention de leur diplôme, 64% des diplômés de 2012 sont en emploi. Un taux nettement en recul par rapport à celui de leurs prédécesseurs de l’année précédente qui atteignait 71%.

Ce recul s’explique en partie par les difficultés économiques et notamment par les deux trimestres de croissance négative enregistrés fin 2012 et début 2013. Ainsi, la durée moyenne de recherche d’un emploi atteint aujourd’hui cinq mois contre deux habituellement. Les ingénieurs sont les plus gâtés puisqu’ils atteignent un taux d’emploi de 70%. A noter également le resserrement de la différence de taux d’emploi entre les diplômés d’écoles de commerce (66%) et d’Universités (62%).

« Pour autant, la situation économique s’est améliorée depuis et l’accès des jeunes diplômés au premier emploi pourrait être meilleur dans les prochains mois. 45 % des entreprises interrogées dans notre dernier baromètre trimestriel de recrutement cadre envisagent d’embaucher des jeunes diplômés d’ici la fin de l’année, contre 35 % à la même période l’année dernière » indique néanmoins Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec.

A noter que malgré ces difficultés, les jeunes diplômés en poste sont à 90% satisfaits de leurs conditions de travail. Les principaux motifs de satisfaction avancés sont l’autonomie, la bonne ambiance et les bonnes relations avec le supérieur hiérarchique.

L’APEC et OPCALIA signent une convention de partenariat

Les deux organismes viennent d’annoncer la signature d’un partenariat concernant l’accompagnement des entreprises sur le domaine de l’emploi. Cette convention prévoit notamment un partage des informations, outils et analyses prospectives. Le plan prévoit notamment un plan d’actions particulier en ce qui cncerne la reconversion professionnelle des sportifs de haut-niveau.