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Yahoo reçoit 12 000 CV par semaine

Un chiffre qui va faire des envieux. Marissa Mayer, la Directrice de Yahoo a annoncé que son entreprise recevait 12 000 candidatures chaque semaine, ce qui représente la totalité de son effectif actuel.  Le groupe a franchit récemment la barre des 800 millions d’utilisateurs chaque jour (sans compter Tumblr) et parvient pour l’instant à maintenir une

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Top 5 des frustrations des postulants

1. L’absence de réponse à une candidature Quoi de plus frustrant pour un candidat que d’envoyer une candidature et de ne pas recevoir de réponse ? D’autant qu’il est facile pour les recruteurs de prévoir dans leurs ATS des messages prêts à être envoyés aux candidats non retenus. Cela permettrait d’autant plus d’éviter de créer des

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Seeing, l’outil de sélection de candidats par compétences

Les outils de sélection et de gestion des candidatures sont aujourd’hui légion, et il n’est pas forcément facile pour les entreprises de faire un choix parmi eux. Seeing se démarque de cette façon en ajoutant aux critères de recherches de candidats un filtre de compétences. Celui-ci est alimenté par un questionnaire rempli par le candidat

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Expectra propose la candidature Viadeo, Linkedin ou Doyoubuzz

Dans le souci d’améliorer son expérience utilisateur, Expectra propose désormais à ses visiteurs de postuler à ses offres d’emploi avec leurs profils Viadeo, Linkedin ou Doyoubuzz. Si les boutons ne rencontrent pas encore un grand succès face au traditionnel CV (6.94% des candidatures), elles sont globalement de qualité et suffisamment remplis pur pouvoir être exploitées,

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Les conseils pour une bonne lettre de motivation

Element incontournable d’une candidature, la lettre de motivation doit bénéficier d’une attention toute particulière pour mettre toutes les chances de son côté lors d’une recherche d’emploi. Alors, quels sont les conseils pour rédiger une lettre de motivation qui va faire vous faire décrocher un entretien ? La lettre de motivation doit suivre un déroulé logique qui

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