Dans un contexte de marché du travail de plus en plus tendu, où les entreprises peinent à trouver les talents dont elles ont besoin, la cooptation se révèle être un outil de recrutement de plus en plus plébiscité. Cette méthode, qui consiste à solliciter ses collaborateurs pour recommander des candidats de leur réseau, présente de […]
La cooptation : un levier puissant pour le recrutement Lire la suite »
Vous êtes recruteur ? L’année 2024 s’annonce riche en innovations, avec la démocratisation de l’intelligence artificielle pour le recrutement et de nombreux nouveaux outils qui se développent, tels que la programmatique RH, qui consiste à lancer des campagnes de publicités ciblées pour recruter, ou encore le matching de CV par algorithme. Dans cet article, nous
5 outils de recrutement à utiliser en 2024 Lire la suite »
Le recrutement participatif, plus souvent appelé parrainage ou cooptation reste une pratique encore peu mise en oeuvre par les entreprises, malgré une image largement positive auprès des employés et des recruteurs.
Cooptation : unanimement reconnue, mais si peu pratiquée Lire la suite »
CSC, un des leaders mondiaux des solutions et des services informatiques, annonce qu’il recrutera 350 nouveaux collaborateurs en France. C’est une nouvelle phase dans la politique de recrutement de CSC qui avait déjà recruté 450 personnes en France en 2014.
CSC recrute des profils informatiques Lire la suite »
La cooptation est le mode de recrutement qui progresse le plus et un de ceux qui produit les meilleurs résultats en termes de recrutement, les employeurs privilégiant en général les candidatures qui leur ont été recommandées. D’où l’importance de travailler en permanence son réseau, qui peut devenir l’atout numéro un de votre recherche d’emploi.
Le réseau, élément clé de votre recherche d’emploi Lire la suite »
ID-Carrières publie un article intéressant sur les principales tendances notables dans le domaine du recrutement observées en 2013 dans son activité de conseil. Plusieurs leçons sont à en tirer qui permettent d’entrevoir à quoi ressemblera le recrutement dans les années à venir. Le CV et les annonces au top L’annonce reste le meilleur moyen de
Le point sur les évolutions dans le recrutement en 2013 Lire la suite »
