Les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir calculé et publié leur index égalité professionnelle hommes-femmes avant le 1er Mars 2024. Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les […]
Index égalité : tout commence par le recrutement Lire la suite »
Selon un nouvel indicateur mis au point par l’OIT, le déficit d’emplois, la situation des femmes sur le marché du travail est beaucoup plus sombre que ce que laisse entrevoir le simple taux de chômage. Les nouvelles données montrent que les femmes ont toujours beaucoup plus de mal à trouver un emploi que les hommes,
Les femmes ont-elles autant de choix que les hommes sur le marché du travail ? Lire la suite »
Une étude réalisée par Linkedin révèle que de nombreux freins bloquent toujours la progression des femmes dans le monde professionnel.
Emploi des femmes : encore de nombreux freins Lire la suite »
Alors que les écarts de salaire entre les hommes et les femmes persistent, le gouvernement va présenter aujourd’hui un nouveau plan qu’il espère plus efficace en faveur de l’égalité salariale.
Égalité salariale hommes – femmes – Un nouveau plan Lire la suite »
Grâce à un taux de diplôme supérieur et en croissance, le taux de chômage des femmes est devenu inférieur à celui des hommes dans plusieurs pays européens.
Le taux de chômage des femmes est désormais inférieur à celui des hommes Lire la suite »
Une étude menée par Glassdoor sur l’égalité hommes-femmes d’un point de vue professionnel à travers 18 pays révèle que la France figure parmi les bons élèves.
Egalité Hommes-Femmes : la France bien classée Lire la suite »
