Emploi

Les cadres de plus en plus pessimistes

Cadremploi.fr a dévoilé les résultats de son baromètre annuel organisé en partenariat avec l’Ifop. Et le résultat qui ressort est que les cadres sont de moins en moins quant à leur situation professionnelle. Conséquence directe de la crise, ils sont aujourd’hui 28% à se déclarer optimistes, contre 58% en 2008. Autre enseignement à retenir de […]

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Paris Pour l’Emploi – 3 & 4 octobre 2013

Le forum de recrutement Paris Pour l’Emploi se tiendra cette année les 3 et 4 octobre sur la place de la Concorde à Paris. Le forum fêtera cette année ses 10 ans, et pour l’occasion, 2 000 chargés de recrutement seront présents pour accueillir près de 55 000 candidats. Les postes à pourvoir seront mis en ligne

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Les bons résultats de l’apprentissage

La DEPP a publié les résultats d’une étude révélant que 69% des jeunes sortant de l’apprentissage sont en poste 7 mois après la fin de leur contrat de professionnalisation. Des chiffres encore loin du record de février 2008 (76%), mais néanmoins en hausse de 3 point par rapport à l’année précédente. Le taux d’emploi atteint

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L’activité des recruteurs sur Twitter

L’agence Leadtail a publié une étude sur les comportements et les habitudes de 310 recruteurs et agences de recrutement américains sur Twitter. Premier enseignement, leurs influences et activités sont très importantes, avec plus de 55 000 tweets en un mois et 835 000 followers cumulés. Du côté des principales sources d’information de ces acteurs, on retrouve des

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Linkedin veut créer une cartographie mondiale de l’économie

Toujours en développement, Linkedin entreprend d’utiliser son algorithme pour dresser une cartographie mondiale de l’économie et du marché de l’emploi. Fort de plus de 238 millions d’utilisateurs, Linkedin entend utiliser son algorithme afin d’analyser le comportement des différents utilisateurs (candidats, professionnels et recruteurs) pour dresser une cartographie du marché de l’emploi mondial. Avec on l’imagine,

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120 postes à pourvoir chez ITS Groupe

Le spécialiste en infrastructures informatiques annonce le projet de recrutement de 120 personnes pour faire face à la croissance de ses activités. Ces embauches interviendront dans les différentes agences du groupe à travers la France, mais également au sein des filiales ITS Integra, IBELEM et Thémis Conseil. Ces embauches concernent avant tout des profils informatiques

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