A l’heure où les Etats-Unis entendent légiférer sur l’interdictions pour les recruteurs d’exiger des candidats à un emploi qu’ils leurs fournissent leurs codes d’accès aux réseax sociaux, les recruteurs continuent de surfer sur le web pour en savoir plus de leurs éventuels futurs collaborateurs. Et si ces derniers sont bien conscient sde telles démarches, ils […]
Emploi et Réseaux Sociaux Lire la suite »
Selon une étude américaine rendue publique lundi, les fumeurs coûtent en moyenne près de 6 000 dollars (4 600 euros) de plus par an qu’un salarié non-fumeur. Ces coûts supplémentaires proviennent en majeure partie des pauses cigarettes qui représentent un manque à gagner de 3 077 dollars, de l’absentéisme (517 dollars) et du manque de productivité lié à
Le coût des fumeurs Lire la suite »
Les salariés envisagent pour 40% d’etre eux de suivre une formation professionnelle complémentaire. Même si la responsabilité de la formation n’est plus du seul ressort de l’employeur, 36% des salariés interrogés choisissent d’investir dans une formation professionnelle dans le but d’évoluer au sein de leur société. Ils sont ainsi 50% des salariés à vanter l’efficacité
La formation professionnelle garde la côte auprès des salariés Lire la suite »
La 4eme édition du baromètre “Défis RH” a révélé la vision pessimiste qu’ont les professionnels des ressources humaines concernant le marché de l’emploi en 2013. Gel des embauches, conditions difficiles poue les jeunes et les seniors, les DRH font le point sur les principaux motifs d’inquiétude pour l’emploi : 76% des DRH ont ou s’apprêtent à
Les DRH pessimistes sur les perspectives d’emploi en 2013 Lire la suite »
Selon les résultats de l’enquête de Pianeojobs, 68% des employeurs jugent le code du travail trop strict, notamment sur les questions de la durée du travail et de la rupture des contrats. Ils sont ainsi 52.3% à juger les 35 heures comme un frein à l’emploi, tandis que 68.8% déclarent qu’elles embaucheraient plus si les
68% des employeurs jugent le code du travail trop rigide Lire la suite »
Le groupe Crédit Agricole SA propose désormais aux internautes un nouveau site carrières : mycreditagricole.jobs. Ce nouveau site se veut axé sur l’accessibilité. Il a ainsi été développé en pensant aux visiteurs se connectant depuis leurs smartphnes ou tablettes et aux personnes handicapées. Le site met largement en avant les offres d’emploi du groupe et ses
Crédit Agricole lance son nouveau site carrières Lire la suite »
