Quels sont les métiers qui font rêver en France en 2023 ?
Quand on cherche à promouvoir ses offres d’emploi, on a beau travailler sa marque employeur, il sera difficile de recruter s’il n’y a aucun candidat disponible et formé.
Quand on cherche à promouvoir ses offres d’emploi, on a beau travailler sa marque employeur, il sera difficile de recruter s’il n’y a aucun candidat disponible et formé.
Le site Américain TechMeAbroad a réalisé une étude sur son site pour recenser quels sont les pays qui attirent le plus les spécialistes du numérique. Le podium de ce classement est sans surprise dominé par les Etats-Unis, suivis par la France et le Canada.
Jonathan Wolf, responsable de l’équipe produit pour Criteo a récemment publié un texte sur Linkedin faisant l’éloge des salariés français et conseillant aux multinationales de se précipiter sur la main d’œuvre française. Son texte, lu plus de 100 000 fois fait grand bruit dans le monde du recrutement.
Tous les quatre ans, les meilleures nations européennes de football se retrouvent pour disputer l’Euro, le championnat d’Europe des nations de football. En 2016, c’est en France que cette compétition se déroulera, avec à la clé, la création d’un nombre important d’emplois pour et autour de la compétition.
Selon une étude de l’institut COE-Rexecode à paraître ce mercredi, le temps de travail des français est nettement inférieur à celui de leurs voisins européens. Avec une moyenne de 1 661 heures de temps de travail effectif, la France est avant-dernière de ce classement devant la Finlande.
La France perdrait-elle de son attractivité internationale ? Selon les résultats d’une étude réalisée par Linkedin classant les 20 pays les plus attractifs pour les cadres étrangers, l’hexagone ne se classe qu’en 18e position, bien loin des Emirats Arabes Unis, de la Suisse et de l’Arabie Saoudite.