Juniors en entreprise : des codes à connaître
Qu’il s’agisse d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi, la découverte du monde de l’entreprise est toujours un moment particulier. Pour vous aider, voici quelques erreurs à ne pas faire.
jeunes diplômés
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Jeunes diplômés : une insertion réussie sur le marché du travail
L’APEC a publié un baromètre montrant que l’insertion sur le marché de l’emploi des jeunes diplômés se fait toujours plus rapidement.
Les jeunes diplômés privilégient moins les grands groupes
Longtemps considérés par les jeunes diplômés comme le but de carrière, les grands groupes peinent aujourd’hui à faire rêver ce public. Seulement 25% des jeunes diplômés rêvent de commencer leur carrière dans un grand groupe, un chiffre en baisse par rapport aux années précédentes.
Snapchat : un nouvel outil de recrutement ?
Avec 158 millions de comptes actifs, Snapchat dispose d’une audience qui le classe parmi les plus grands réseaux sociaux. Son public majoritairement composé de moins de 25 ans permet aux entreprises et aux RH de communiquer auprès d’une audience très ciblée. A condition toutefois de s’adapter aux codes du réseau.
Les jeunes ingénieurs toujours autant recherchés
Une étude menée par l’APEC révèle que les ingénieurs sont ceux qui bénéficient du taux d’emploi le plus élevé à la sortie de leurs études et d’une rémunération supérieure à la moyenne. Un ingénieur généraliste débutant peut prétendre à un salaire de 34 300€ annuels.
Marque Employeur : les entreprises préférées des étudiants
Universum a publié l’édition 2015 de son classement qui récompense chaque année les entreprises préférées des étudiants français. Pas de grands changements à noter cette année dans ce classement toujours dominé par les grandes marques qui parviennent à séduire par leurs produits et leurs perspectives de carrière.