jeunes diplômés

Bon taux d’emploi, mais plus de précarité pour les jeunes diplômés

Selon une étude réalisée par OpinionWay pour le cabinet Deloitte, les jeunes diplômés doivent en moyenne envoyer 29 CV pour décrocher un poste. Cette enquête réalisée auprès de diplômés de Bac à Bac+5 démontre également que ces jeunes bénéficient d’un bon taux d’emploi, même s’ils sont souvent plus précaires.

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Un jeune sur trois cherche à quitter son premier emploi

Aujourd’hui, 72% des jeunes diplômés en 2012 disposent d’un contrat en CDI, et pourtant, près d’un tiers d’entre eux cherche à quitter son premier emploi. Un chiffre élevé qui révèle une réelle volonté des jeunes de progresser rapidement, et ce malgré un marché de l’emploi morose.

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Ce qu’attendent les jeunes diplômés d’une entreprise

De plus en plus d’entreprises intègrent dans leur politique RH des programmes de fidélisation de leurs plus jeunes éléments. S’il s’agit d’un investissement sur moyen, voire long terme, la plupart des employeurs passent à côté de ce que recherchent vraiment les jeunes qui arrivent sur le marché du travail : être formé !

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40% des jeunes se disent mal préparés à la recherche d’emploi

Le magazine L’étudiant et MétéoJob ont réalisé un baromètre de l’emploi des jeunes diplômés qui nous apprend que les jeunes se sentent mal préparés à la recherche d’un premier emploi et subissent de plein fouet le décalage entre la formation initiale et le monde professionnel.

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