1. L’absence de réponse à une candidature Quoi de plus frustrant pour un candidat que d’envoyer une candidature et de ne pas recevoir de réponse ? D’autant qu’il est facile pour les recruteurs de prévoir dans leurs ATS des messages prêts à être envoyés aux candidats non retenus. Cela permettrait d’autant plus d’éviter de créer des
Top 5 des frustrations des postulants Lire la suite »
Dans le souci d’accroître sa performance, Pôle Emploi a récemment entrepris de moderniser son offre en intégrant les compétences de sites leader du marché de l’emploi, comme Viadeo. Cet accord, prévoit notamment l’agrégation des offres d’emploi du réseau social qui seront diffusées sur le site de Pôle Emploi, ainsi que la diffusion de certaines offres
Pôle Emploi s’associe à Viadeo Lire la suite »
MyJobCompany a réalisé une étude intéressante sur la portée qu’ont le partage d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Déjà largement répandue aux États-Unis, cette pratique reste encore à la traîne en France malgré l’énorme potentiel qu’elle représente. 80% des recruteurs ont ainsi déjà utilisé les réseaux sociaux dans leurs processus de recrutement outre-Atlantique, contre 49%
La portée des offres d’emploi sur les réseaux sociaux Lire la suite »
L’entreprise, spécialisée sur l’accueil en entreprise prévoit de recruter 2 350 personnes sur l’année 2013, dont 75% en CDI. Cette annonce fait suite à une bonne année 2012 pour l’entreprise qui avait déjà procédé au recrutement de 2 600 collaborateurs. Les profils recherché sont assez hétérogènes : avec ou sans diplôme, Phone Régie recrute sur des postes d’hôtes
Phone Régie va recruter 2 350 personnes Lire la suite »
Inspiré par le fonctionnement des sites de rencontres, Postuleo est le dernier né des sites de recrutement en ligne. Le site propose des outils modernes, comme les alertes SMS, la géolocalisation, le CV Vidéo, l’import de comptes Viadeo ainsi que des entretiens en ligne. Pensé par des utilisateurs de Jobboards, le site annonce pouvoir faciliter
Postuleo, nouveau-né du recrutement Lire la suite »
Cloudposting est un outil permettant de multi-diffuser ses offres d’emploi sur de nombreux sites web. Lancée en 2012, la société étoffe son offre en proposant de nouveaux services aux recruteurs. Au-delà de la mutli-diffusion d’offres sur les sites carrières, les sites d’écoles et les réseaux sociaux, la start-up bordelaise prépare des services de gestion des
Cloudposting propose de nouveaux services aux recruteurs Lire la suite »
