Le cabinet comptable Deloitte entend recruter 1 000 collaborateurs en CDI et 500 en stage lors de l’année fiscale 2013 – 2014. Parmi les postes proposés en CDI, près de 700 seront ouverts aux jeunes diplômés. Deloitte s’appuie pour cela sur un programme de formation mené en partenariat avec plusieurs grandes écoles et universités. Deloitte s’est engagé
1 000 recrutements chez Deloitte Lire la suite »
Le 15 octobre prochain se tiendra à Paris la 6e édition du salon ProvEmploi, le salon pour vivre et tavailler en province. La tendance qu’ont actuellement les parisiens à quitter la capitale pour aller s’installer en province devrait assurer une forte fréquentation au salon. Rendez-vous de 10h à 20h à l’Espace Champerret, Pla ce de
ProvEmploi, le 15 octobre à Paris Lire la suite »
La société de conseil et services informatiques a choisi de participer à la charte “Entreprises et Quartiers” créée par François Lamy, Ministre délégué en charge de la ville et qui promouvoit l’emploi des jeunes issus des quartiers populaires. Pour cela, Capgemini s’est engagé à organiser des journées de recrutement et d’information sur les métiers du
Capgemini s’engage pour l’emploi des jeunes issus des quartiers populaires Lire la suite »
1. L’absence de réponse à une candidature Quoi de plus frustrant pour un candidat que d’envoyer une candidature et de ne pas recevoir de réponse ? D’autant qu’il est facile pour les recruteurs de prévoir dans leurs ATS des messages prêts à être envoyés aux candidats non retenus. Cela permettrait d’autant plus d’éviter de créer des
Top 5 des frustrations des postulants Lire la suite »
Laura Chenay a 24 ans et dispose d’un master 2 ens tratégies de communication. En recherche d’emploi, elle a choisi, comme souvent dans ce secteur d’activité, de se démarquer en envoyant son CV sous le format d’un rouleau de scotch sur lequel sont imprimées ses coordonnées. Un support étonnant qui lui a permis de décrocher
Laura Chenay, un CV scotchant Lire la suite »
Comme chaque année, CareerXRoads a publié son étude sur les sources du recrutement américain en 2013. Et il ressort de cette étude que la recommandation est le premier canal de recrutement qui représente 24.5% des recrutement réalisés en 2012. Une candidature recommandée sur 10 aboutirait ainsi à un recrutement, contre 1 sur 72 sans recommandation.
Les sources du recrutement en 2013 Lire la suite »
