Les entreprises en phase de recrutement sous-estiment bien souvent l’impact qu’a le parcours candidat sur leur marque employeur et sur l’image de l’entreprise. Il est pourtant dangereux de le négliger : 1 candidat sur 2 se dit prêt à ne pas acheter le produits ou services d’une entreprise qui n’a pas répondu à sa candidature.
L’importance du parcours candidat lors d’un recrutement Lire la suite »
Une étude menée par le cabinet Tower Watson a analysé les pratiques et les avis des professionnels des ressources humaines face aux technologies. La conclusion est que les RH apprécient les innovations, mais ne les utilisent que très peu.
Les RH aiment les technologies mais ne les utilisent pas Lire la suite »
« Les gens ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur manager« . Pour éviter que cette phrase ne devienne une réalité dans votre entreprise et développer votre marque employeur, il faut savoir manager efficacement, tout en sachant déléguer et communiquer. Voici nos 5 conseils pour réaliser cette alchimie délicate.
Les 5 commandements d’un bon manager Lire la suite »
Une étude révèle que 76% des français jugent positif l’impact du numérique sur leurs habitudes de travail. Les personnes interrogées plébiscitent l’autonomie de travail, même s’il est parfois difficile de déconnecter.
Le numérique facteur de bien-être au travail Lire la suite »
Le nombre de ruptures conventionnelles signées en avril 2015 est en hausse de 3.2% par rapport à l’année précédente. Depuis le début de l’année, cela représente une hausse de 2.7%.
Les ruptures conventionnelles ont toujours la côte Lire la suite »
Prévue pour juin, l’application mobile Ezbeez a pour objectif de faciliter les démarches de recrutement, depuis le dépôt de l’offre d’emploi jusqu’au recrutement administratif.
Ezbeez : la nouvelle application de recrutement Lire la suite »
