En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux d’activité des travailleurs de plus de 55 ans. Mais en parallèle, […]
Recrutement et emploi des seniors Lire la suite »
À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015. Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de recrutement. Il demande la mise en
Le plan d’action de l’Etat pour aider les entreprises à recruter Lire la suite »
Pôle emploi vient d’ouvrir un nouveau portail numérique qui centralise l’ensemble des données sur le marché du travail. L’objectif est de fournir aux professionnels de l’emploi, aux acteurs publics et aux entreprises des éléments d’aide à la décision en termes de politiques de formation et de recrutement. Mais concrètement, comment fonctionne DATA emploi ? Et
DATA emploi : Pôle emploi lance un nouvel outil pour décrypter le marché du travail Lire la suite »
Le 18 août dernier, la DARES publiait les chiffres clés sur le nombre de démissions en France. Il en ressort que le phénomène de la Grande Démission est un phénomène réel, mais dont la portée reste à nuancer.
Grande démission : on s’offre une dernière vague avant l’épreuve de la reprise ? Lire la suite »
La loi Pouvoir d’achat vient d’être définitivement adoptée le 3 août dernier par l’Assemblée Nationale et le Sénat. Le projet de loi prévoit de mobiliser un peu plus de 20 milliards d’euros pour accompagner les Français à faire face à l’inflation. De nombreuses mesures concernent directement les ménages, comme le bouclier loyer. La loi Pouvoir
Loi Pouvoir d’Achat, rachat de RTT : qu’est-ce qui change pour les salariés ? Lire la suite »
La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et avant de devoir affronter une nouvelle vague de recrutement dès la
Recruteurs : et si vous profitiez de l’été pour apprendre le Talent Hacking ? Lire la suite »
