RH

Stress au travail

7 salariés sur 10 sujets à un fort taux de stress au travail

Une étude a été réalisée Deloitte et Cadremploi auprès de salariés français pour obtenir leur opinion sur leur conditions de travail. La qualité de travail est ainsi jugée plutôt moyenne (4.8/10), principalement à cause de la surcharge de travail et du manque de reconnaissance de la part de collègues et managers.

7 salariés sur 10 sujets à un fort taux de stress au travail Lire la suite »

Freelance

3 raisons de recruter un freelance

Ils sont de plus en plus nombreux et proposent des tarifs nettement plus attractifs que les sociétés. D’ici la fin de l’année, 10% à 15% des contrats seront issus de contrats freelance, un chiffre qui symbolise l’engouement généré par les travailleurs indépendants. Réactifs, flexibles, moins chers que les entreprises, les freelances présentent de très nombreux avantages. Voici donc

3 raisons de recruter un freelance Lire la suite »

Télétravail

60% des français aimeraient pouvoir faire du télétravail

Six salariés français sur dix aimeraient pourvoir recourir plus souvent au télétravail, afin de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. C’est le résultat d’une étude réalisée par Odoxa qui traduit également le manque de confiance des employeurs vis à vis de ce mode de travail.

60% des français aimeraient pouvoir faire du télétravail Lire la suite »

Réunions et productivité

Le temps d’attention lors d’une réunion est de 52 minutes

Plus de huit personnes sur dix s’occupent lors d’une réunion en faisant autre chose, tandis que le temps d’attention moyen des participants à une réunion est inférieur de 30 minutes à la durée moyenne de celles-ci. Une étude réalisée par l’Ifop révèle que les réunions sont loin d’être des lieux de haute productivité.

Le temps d’attention lors d’une réunion est de 52 minutes Lire la suite »

Candidature offre d'emploi

Pour recevoir des candidatures, évitez les titres et les descriptions trop longs

La frontière entre les Ressources Humaines et le marketing tend à se réduire. Et ce n’est pas cette étude menée par Appcast.io qui va dire le contraire. Elle donne les bonnes pratiques en termes de rédaction des offres d’emploi, et le principal enseignement à retenir est qu’il faut éviter les titres et les descriptions trop longs.

Pour recevoir des candidatures, évitez les titres et les descriptions trop longs Lire la suite »

Retour en haut