Les réseaux sociaux continuent de jouer un rôle croissant dans la recherche d’emploi. Déjà bien implantés depuis plusieurs années, une étude révèle que 3 français sur 10 y auraient aujourd’hui recours pour trouver un emploi. Un chiffre impressionnant, mais pas pour autant surprenant.
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Réseau sociaux : que faire si un recruteur consulte votre profil ?
Les réseaux sociaux ont acquis un rôle majeur dans la recherche d’emploi et le recrutement, notamment pour la mise en relation facilitée entre recruteurs et candidats qu’ils offrent. Mais encore faut-il adopter les bonnes attitudes pour y optimiser sa présence. Voici nos conseils pour faire les bons choix lorsqu’un recruteur consulte votre profil sur Linkedin ou Viadeo.
Viadeo se lance sur le marché des freelances
Viadeo a choisi de se positionner sur le marché des freelances jusqu’à présent occupé par plusieurs startups. Ce marché est en croissant et potentiellement important puisque la France compte près de 700 000 travailleurs indépendants.
Les erreurs à ne pas faire sur Viadeo
Viadeo joue année après année un rôle croissant sur le marché de l’emploi. Les recruteurs y passent de plus en plus de temps, et le nombre de professionnels augmente de façon régulière. Il s’agit donc de ne pas négliger Viadeo si vous souhaitez trouver un emploi sur internet. Voici une liste d’erreurs à absolument éviter pour utiliser correctement Viadeo.
Viadeo franchit les 10 millions de membres en France
Le réseau social français Viadeo a franchit le cap symbolique des 10 millions de membres inscrits en France. Après une année 2014 compliquée qui l’a vu perdre du terrain face à Linkedin, Viadeo entend bien accélérer son déploiement auprès des entreprises.
L’importance de l’identité numérique dans la recherche d’emploi
Les réseaux sociaux jouent un rôle de plus en plus important lors du recrutement d’un nouveau collaborateur. Des réseaux sociaux qui peuvent permettre aux candidats de mettre en avant un aspect moins formel de leur candidature, mais qui peut également les desservir. Quelle est donc l’importance de l’identité numérique dans la recherche d’emploi ?