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SmartRecruiter lève 10 millions de dollars

La plateforme de recrutement gratuite a annoncé avoir bouclé un tour de table lui permettant de réunir 10 million de dollars. Ces fonds devraient permettre d’alimenter des outils commerciaux et marketing permettant de monétiser un produit qui a déjà fait ses preuves. SmartRecruiters a par ailleurs annoncé avoir franchi la barre des 50 000 entreprises inscrites […]

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Les bons résultats de l’apprentissage

La DEPP a publié les résultats d’une étude révélant que 69% des jeunes sortant de l’apprentissage sont en poste 7 mois après la fin de leur contrat de professionnalisation. Des chiffres encore loin du record de février 2008 (76%), mais néanmoins en hausse de 3 point par rapport à l’année précédente. Le taux d’emploi atteint

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Linkedin ouvre ses portes aux 14-18 ans

Linkedin a décidé d’abaisser la limite d’âge pour s’inscrire de 18 à 14 ans. L’objectif étant bien évidemment de préparer les futurs diplômés à leur entrée sur le monde du travail, mais également de pouvoir attirer de nouveaux clients et proposer des nouveaux services à cette population. En concurrence sur ce terrain avec Facebook, Linkedin

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Seeing, l’outil de sélection de candidats par compétences

Les outils de sélection et de gestion des candidatures sont aujourd’hui légion, et il n’est pas forcément facile pour les entreprises de faire un choix parmi eux. Seeing se démarque de cette façon en ajoutant aux critères de recherches de candidats un filtre de compétences. Celui-ci est alimenté par un questionnaire rempli par le candidat

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Rose Magazine et MyFairJob.com s’engagent pour l’emploi des femmes touchées par le cancer

Rose Magazine a choisi de s’associer à MyFairJob.com pour concevoir une plateforme de recrutement en ligne en faveur de l’emploi des femmes atteintes par le cancer. Cette plateforme, Rose Emploi permet aux candidates de remplir un CVRose anonyme qui met en avant leurs compétences et leurs aptitudes. Rose Magazine lancera son offre de CV auprès

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L’activité des recruteurs sur Twitter

L’agence Leadtail a publié une étude sur les comportements et les habitudes de 310 recruteurs et agences de recrutement américains sur Twitter. Premier enseignement, leurs influences et activités sont très importantes, avec plus de 55 000 tweets en un mois et 835 000 followers cumulés. Du côté des principales sources d’information de ces acteurs, on retrouve des

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