Certes, les compétences techniques sont essentielles dans un poste, mais elles ne font pas tout. Une étude réalisée par l’école Hyper Island a questionné les leaders d’entreprise sur les qualités recherchées chez les candidats. Et il ressort que le savoir-être compte beaucoup pour les recruteurs.
Les recruteurs privilégient le savoir-être des candidats Lire la suite »
Le dernier indicateur mensuel sur l’emploi des cadres publié par l’Apec a de quoi redonner le sourire à ces derniers. Les offres d’emploi déposées sont en hausse et il semblerait que l’emploi des cadres reparte à la hausse.
L’emploi des cadres en hausse Lire la suite »
Selon une étude réalisée par la DARES sur le travail de nuit, la proportion de personnes exerçant la nuit a plus que doublé en vingt ans. En 2012, plus d’un salarié sur sept était concerné.
Le travail de nuit progresse en France Lire la suite »
Lancée fin 2013, Jobedin est une plateforme de recrutement proposant aux entreprises de mettre en avant leurs besoins en recrutement sur le marché chinois. Contrairement aux jobboards classiques, le site propose aux entreprises de se présenter par le biais de courtes vidéos.
Jobedin ouvre les portes du marché chinois Lire la suite »
Lancée il y a quelques semaines l’application mobile Jobr permet aux candidats de se positionner sur une offre d’emploi en un clic, sur le modèle de ce qui existe dans le secteur des rencontres. Mais ces applications mobiles favorisent-elles vraiment la recherche d’emploi ? Pas vraiment, car les applications mobiles doivent encore faire leurs preuves en
Les applications mobiles doivent encore faire leurs preuves Lire la suite »
Le site américain Staff.com spécialisé dans le recrutement a dressé une liste de 7 métiers qui seraient menacés de disparition, notamment à cause de leur remplacement progressif par des ordinateurs ou des machines.
7 métiers amenés à disparaître Lire la suite »
