Le moral des français face à l’emploi

Une enquête réalisée par Jobintree dresse un constat alarmant de la vision qu’ont les travailleurs français du marché de l’emploi.

Cette enquête a été réalisée sur un échantillon de 8 696 personnes :

Une courbe du chômage négative

  • 84% des actifs pensent que le nombre de chômeurs va augmenter en 2013
  • 94% des actifs pensent que trouver un emploi actuellement est difficile ou très difficile
  • Seulement 3.5% des chercheurs d’emploi envisagent de se lancer dans la création d’entreprise
  • 46% des chercheurs d’emploi précédemment en CDI pensent retrouver un CDI
  • 88% des chercheurs d’emploi estiment qu’il leur sera difficile voire très difficile de retrouver un emploi
  • 46% des chercheurs d’emploi précédemment en CDI pensent retrouver un CDI
  • 88% des chercheurs d’emploi estiment qu’il leur sera difficile voire très difficile de retrouver un emploi

Situation économique morose

  • 79% des chômeurs pensent que la situation économique s’est dégradée au cours des 12 derniers mois et 51% pensent que la situation économique va continuer de se dégrader en 2013.
  • 71% des chefs d’entreprises pensent que la situation économique s’est dégradée au cours des 12 derniers mois et 45% pensent que la situation économique va continuer de se dégrader en 2013.
  • 24% des étudiants pensent que l’économie va un peu s’améliorer les 12 prochains mois, même s’ils considèrent globalement qu’il leur sera difficile de trouver un premier emploi
  • 48% des français actuellement en CDI déclarent souhaiter changer d’emploi… Mais 20% d’entre eux ne chercheront pas de nouvel emploi principalement à cause de la crise.

Les femmes plus pessimistes

  • 19% des hommes pensent que la situation économique va s’améliorer en 2013… Idée partagée par seulement 12% des femmes.
  • 28% des hommes pensent que leurs revenus augmenteront en 2013… Et 21% des femmes partagent ce point de vue

Un train de job-dating est organisé par Pôle Emploi sur 20 villes

Ce train de job  spécialisé sur les métiers de l’industrie et de l’innovation fera escale dans les 20 plus grandes villes françaises avec à son bord de nombreuses offres d’emploi en CDI, CDD et alternance.

L’avantage de ce type de recrutement est la dimension locale des entreprises qui seront présentes pour recruter lors de chaque étape.

Cet évènement se greffe sur la semaine de l’industrie et se tiendra du 19 mars au 18 avril

Pour en savoir plus, rendezvous sur train-industrie-innovation.fr

Pôle Emploi va lancer un tchat pour suivre les chômeurs à distance

Pôle va expérimenter d’ici la fin de l’année un service de tchat qui permettra aux conseillers d’échanger à distance avec les demandeurs d’emploi.

Ce dispositif permettra notamment aux demandeurs d’emploi qui le souhaitent d’éviter de se déplacer en agence pour y effectuer leur traditionnel entretien. Cette initiative provient du document de travail réalisé par le cabinet McKinsey.

Si ce dispositif sera en période de test durant toute la fin de l’année, il ne sera généralisé que si les résultats sont probants fait savoir la direction de Pôle Emploi.

Le but avéré de cette manoeuvre est de gagneren productivité. A l’heure actuelle, les conseiller Pôle Emploi gèrent en moyenne 250 dossiers.

Emploi-e-commerce, le site emploi dédié au e-commerce

Le e-commerce ne connaît pas la crise et affiche un développement constant depuis plusieurs années. C’est dans ce contexte que emploi-e-commerce.com voit le jour.

Avec 17 % de e-commerçants de plus par rapport à 2011, le chiffre d’affaire du e-commerce a bondi en 2012 : 45 milliards d’Euros générés (+19 % par rapport à 2011) déclare-t-on chez emploi-e-commerce. Il est vrai que s’il est un secteur qui ne connaît pas la crise, c’est bien celui du commerce en ligne.

Cet essor a entraîné la création et le développement de nouveaux postes (responsable acquisition, traffic manager, responsable e-marketing…) et a imprimé un rythme de recrutement auquel les sites de recrutement classiques ont encore du mal à faire face.

Le site a un objectif clair : mettre en relation les recruteurs avec des professionnels du e-commerce et mettre en valeur les métiers et les formations du secteur. Le site propose une rubrique actualité claire et un catalogue d’offres d’emploi relativement complet.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur emploi-e-commerce.com

5e édition du salon virtuel Handi2day

Créé à l’initiative du site Handicap.fr, le salon de recrutement Handi2day fête du 8 au 12 avril son 5e anniversaire.

Ce salon destiné aux personnes handicapées rassemble 55 entreprises et près de 20 000 candidats et s’est aujourd’hui imposé comme un évènement incontournable dans le microcosme Emploi et Handicap.

Les raisons de ce succès ? Un format qui répond parfaitement aux problématiques rencontrées par les candidats en situation de handicap et des recruteurs qui peinent souvent à se rencontrer. Grâce à Handi2day, les candidats sont préalablement coachés par les 450 chargés de recrutement et entre 500 et 1 000 entretiens d’embauche sont organisés sur le salon.

Si le salon bénéficie aujourd’hui du soutie de Pôle Emploi et de l’Agefiph, il le doit en grande partie aux capacités qu’à la vidéo de faire sauter les préjugés concernant le handicap.

Le coût pour les exposants : 6 500€ pour un salon, 9 500€ pour les deux éditions (avril et octobre), un tarif accessible en comparaison avec les autres salons “physiques” du secteur.

Nouveauté 2013 : un village Alternance fait son apparition et s’appuie sur la non limite d’âge en ce qui concerne les travailleurs handicapés et les contrats en alternance.

Viadeo recrute 150 collaborateurs, dont 80 en France

Viadeo continue son ascension. Après avoir réussi à lever 24 millions d’euros, le concurrrent de Linkedin entend bien étoffer ses équipes.

Comptant plus de 7 millions de membres en France, Viadeo va renforcer ses équipes avec des profils spécialistes du big data, de la gestion des données et produits marketing et des dévelopeurs. Les profils recherchés doivent disposer d’un Bac+5 avec 5 années d’expérience.

La Chine constitue également un objectif pour Viadeo qui va recruter dans ses bureaux de Pekin et souhaite accéler son développement dans les pays émergents (Chine, Amérique du Sud, Inde, Russie et Afrique).