KFC lance une nouvelle campagne de recrutement pour répondre à son activité croissante en France. L’enseigne de Fast-food qui compte aujourd’hui 8 000 collaborateurs en France dont 96% en CDI créé chaque année plus de 1 200 emplois. Pour attirer de nouveaux collaborateurs, KFC a lancé l’opération “Fiers de travailler chez KFC » dans laquelle l’enseigne met en […]
KFC lance sa nouvelle campagne de recrutement Lire la suite »
Suite à l’usurpation de titre du Gilles Bernheim, Le Figaro a réalisé une étude sur la validité des diplômes mentionnés par les candidats dans leurs CV. Et les résultats de cette étude sont éloquents : selon 352 entreprises et Directeurs de Ressources Humaines, 33% des candidats s’attribuent souvent ou toujours un faux diplôme. Selon le cabinet
25% des candidats trichent sur leurs diplômes Lire la suite »
Le moteur de recherche de personnes français prévoit de lancer dans les prochaines semaines une offre de recrutement. Yatedo a été lancé en 2009, à l’heure de l’explosion et de la toute puissance des réseaux sociaux. Le nombre de profils de personnes disponibles sur le web augmentant sans cesse, Amyne Berrada et Saad Zniber décident
Yatedo propose une offre de recrutement Lire la suite »
Cloudposting est un outil permettant de multi-diffuser ses offres d’emploi sur de nombreux sites web. Lancée en 2012, la société étoffe son offre en proposant de nouveaux services aux recruteurs. Au-delà de la mutli-diffusion d’offres sur les sites carrières, les sites d’écoles et les réseaux sociaux, la start-up bordelaise prépare des services de gestion des
Cloudposting propose de nouveaux services aux recruteurs Lire la suite »
L’étude menée par CareerBuilder révèle une statistique éloquente : 74% des travailleurs déclarent rechercher activement un nouveau poste ou être ouverts à de nouvelles opportunités 35% des travailleurs déclarent réfléchir à leur futur emploi quelques semaines après en avoir commencé un autre La faute probablement à la multiplication des sources d’offres d’emploi. les candidats, même s’ils
Vers la disparition de la distinction entre candidats passifs et actifs Lire la suite »
Une récente étude publiée par Pôle Emploi prévoit un ralentissement des recrutements dans l’informatique. Il ressort également que certains des postes les plus difficiles à pourvoir se situent dans ce secteur. Cette étude illustre les difficultés que rencontrent les recruteurs pour satisfaire leurs besoins en recrutement. Le secteur informatique est, tous secteurs confondus, le secteur
Le marché du recrutement se complexifie dans l’informatique Lire la suite »
