Les réseaux sociaux peu influents dans la recherche d’emploi

Près de 26 millions de français sont inscrits sur au moins un réseau social selon les derniers chiffres de Médiamétrie. Mais avec la croissance continue des réseaux professionnels, les candidats se retrouvent souvent confrontés à un conflit entre leurs différentes identités numériques. RegionsJob s’est penché sur l’identité numérique des chercheurs d’emploi pour en tirer des chiffres intéressants.

Lire la suite

Les 5 tendances du recrutement mondial

Linkedin a réalisé une infographie sur les principales nouvelles tendances observées dans le recrutement mondial. Les nouvelles technologies, les réseau sociaux apportent de nouveaux éléments aux RH qui en tiennent compte dans leurs processus de recrutement.

  1. Les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour trouver des candidats.
  2. Lors d’un recrutement, les recruteurs recherchent des données sur les candidats.
  3. Les employeurs accordent de plus en plus d’attention à leur réputation.
  4. Le recrutement interne gagne en importance.
  5. Les entreprises misent beaucoup sur le recrutement mobile