L’historique du LMS Saba souhaite développer son offre sur le marché français, et lance sur notre territoire Saba Cloud, une offre de gestion de la formation et de la performance à tendance sociale. Entièrement accessible depuis mobile, l’offre de Saba met en valeur la dimension sociale et le partage d’informations. « Notre outil repense totalement les […]
Saba mise sur le social Lire la suite »
La Fédération de la Plasturgie a lancé sur la Fabrique a Talents un groupe de réflexion destiné à construire les filières permettant de répondre aux besoins en compétences que connaîtra le secteur à l’horizon 2030. 3 jours de réunion rassemblant institutions, entreprises et organismes de formations de diveurs secteurs pour dégager les axes de ce
La plasturgie anticipe les besoins de demain Lire la suite »
Les salariés envisagent pour 40% d’etre eux de suivre une formation professionnelle complémentaire. Même si la responsabilité de la formation n’est plus du seul ressort de l’employeur, 36% des salariés interrogés choisissent d’investir dans une formation professionnelle dans le but d’évoluer au sein de leur société. Ils sont ainsi 50% des salariés à vanter l’efficacité
La formation professionnelle garde la côte auprès des salariés Lire la suite »
Le cabinet de conseil LinkHumans lance la première formation RH digitale. Financée par des entreprises partenaires, cette formation promet aux étudiants des cours en présenciel (barcamps) et visioconférence sur plusieurs nouveaux aspects des Ressources Humaines 2.0 : connaissance du sourcing et du recrutement, rédaction web, connaissance du secteur RH 2.0, animation de communautés et promotion de
La 1ere formation RH digitale Lire la suite »
Selon la DARES, seuls 20.3% des demandeurs d’emploi ont suivi une formation au cours de l’année 2011, soit un recul de 0.7% par rapport à 2010. Force est de constater que les récentes politiques de formation des demandeurs d’emploi sont infructueuses. Au cours de l’année 2011, seul un chômeur sur cinq a suivi une formation.
La formation des demandeurs d’emploi pas encore au point Lire la suite »
Les résultats de l’étude réalisée par Opinion Way – LabRH révèle l’existence d’un important fossé entre les ressources humaines et les salariés. Des résultats éloquents révélant les carences de pédagogie et de communication des RH vers leurs salariés. La méconnaissance de la fonction RH 32% des salariés interrogés ne sont pas en mesure de citer
Les RH vues par les salariés Lire la suite »
