A l’heure de l’internationalisation du marché du travail, il est intéressant de se pencher sur les outils de recrutement utilisés par les recruteurs des autres pays. Aux Etats-Unis, les réseaux sociaux sont notamment largement plus utilisés qu’en Europe ou dans les pays émergents, où les jobboards continuent de dominer.
Les outils de recrutement utilisés à l’international Lire la suite »
Les écoles d’ingénieurs innovent dans leurs cursus de formation et proposent de nouvelles méthodes d’apprentissage axées sur le multiculturel pour développer l’autonomie et la capacité des ingénieurs à travailler sur des projets de dimension internationale.
Les écoles d’ingénieurs innovent dans la formation Lire la suite »
Jonathan Wolf, responsable de l’équipe produit pour Criteo a récemment publié un texte sur Linkedin faisant l’éloge des salariés français et conseillant aux multinationales de se précipiter sur la main d’œuvre française. Son texte, lu plus de 100 000 fois fait grand bruit dans le monde du recrutement.
Les français sont appréciés à l’international Lire la suite »
La France perdrait-elle de son attractivité internationale ? Selon les résultats d’une étude réalisée par Linkedin classant les 20 pays les plus attractifs pour les cadres étrangers, l’hexagone ne se classe qu’en 18e position, bien loin des Emirats Arabes Unis, de la Suisse et de l’Arabie Saoudite.
La France perd de son attractivité internationale Lire la suite »
Seulement cinq mois après sa création, EasyRecrue, start-up proposant des solutions d’entretien vidéo en différé a annoncé une levée de fonds de 500 000 euros pour financer le développement de nouveaux outils et l’internationalisation de ses activités.
Easyrecrue se développe et vise l’international Lire la suite »
