Chief Happiness Officer, Team Buildings, Baby-foot, activités en tout genre… Les entreprises multiplient les démarches en faveur du développement du bien-être au travail de leurs salariés. Apparu récemment comme s’il y avait eu une prise de conscience des entreprises, le bonheur au travail est-il réellement possible ?
Bonheur au travail, épanouissement : c’est possible ? Lire la suite »
Depuis plusieurs années déjà, le télétravail ne cesse de gagner du terrain en France. L’année 2017 ne devrait pas échapper à la règle, et même voir le télétravail continuer de progresser dans les entreprises.
Le télétravail gagne du terrain en France Lire la suite »
Suite à une décision rendue par la Cour de Justice de l’Union Européenne, les entreprises se sont vue attribuées le droit d’interdire le port de signes religieux, politiques ou philosophiques à l’intérieur de leurs locaux. Cette interdiction en constitue pas une discrimination directe, a indiqué l’institution.
Une entreprise peut interdire les signes religieux Lire la suite »
Une étude publiée cette semaine révèle que les professionnels des RH jugent insuffisante la politique de reconnaissance mise en place par leur entreprise. Une situation problématique dans le sens où les salariés jugent également qu’il s’agit d’un point qui peut être nettement amélioré.
La reconnaissance du travail encore insuffisante Lire la suite »
Demander une augmentation n’est pas une chose facile. Pour beaucoup d’employés, cette démarche relève assez souvent du conflit car il va s’agir d’apprécier le bilan de l’employé. Il s’agit toutefois d’une demande tout à fait légitime, donc n’hésitez pas à vous lancer !
Comment demander une augmentation ? Lire la suite »
Les chiffres sur l’absentéisme au travail en France viennent de tomber. Si le taux d’absence est relativement stable, celui des personnes se disant toujours présentes est lui en net recul.
Absentéisme : légère progression en France Lire la suite »
