La résilience et la motivation sont sans doute les compétences majeures pour réussir ses démarches de recherche d’emploi. En effet, selon Stepstone (2018), il faudrait envoyer 20 CV en moyenne pour obtenir un entretien d’embauche. Et cette démarche peut vite être décourageante, car 45 jours après avoir postulé un emploi, 84% des candidats n’ont pas […]
Comment rester motivé dans sa recherche d’emploi ? Lire la suite »
Parce qu’un employé démotivé entraîne d’importantes répercussions négatives sur sa productivité et celle de ses collaborateurs, il est important de pouvoir maintenir un niveau suffisant de motivation et d’engagement. Nous avons sélectionné pour vous 10 critères qui font qu’un salarié se sent impliqué et motivé pour gagner en productivité.
Les critères de motivation d’un employé Lire la suite »
Oui, les jeunes veulent travailler ! Pour 86% des jeunes français, la réussite professionnelle est un objectif essentiel. Cette nouvelle édition du baromètre Prism’Emploi réalisé par Opinionway tord le cou à quelques idées reçues. Les jeunes sont motivés et veulent travailler, et le travail reste une valeur importante à leurs yeux. Retour sur les enseignements à retenir
Les jeunes sont motivés et veulent travailler Lire la suite »
Durant les mois de juillet et d’août, l’activité économique des entreprises ralentit fortement du fait des nombreux départs en vacances. Pour les personnes en recherche d’emploi, il s’agit d’une période toujours délicate, car la question se pose tous les étés : doit-on postuler pendant les vacances d’été ?
Recherche d’emploi : pensez à postuler pendant l’été Lire la suite »
Le PDG de Amazon, Jeff Bezos, a annoncé dans sa lettre annuelle aux actionnaires le lancement d’un programme intitulé Pay to quit qui vise à payer les employés les moins motivés pour leur faire quitter l’entreprise.
Amazon paye ses salariés pour les faire partir Lire la suite »
Le Job Crafting, ou l’art de laisser le collaborateur libre de définir lui-même les missions propres à son poste, est une démarche responsabilisante qui, même si elle a encore du mal à passer auprès des managers, porte ses fruits du point de vue de l’absentéisme et de la motivation des salariés.
Le Job Crafting remotive les salariés Lire la suite »
