De plus en plus d’entreprises intègrent dans leur politique RH des programmes de fidélisation de leurs plus jeunes éléments. S’il s’agit d’un investissement sur moyen, voire long terme, la plupart des employeurs passent à côté de ce que recherchent vraiment les jeunes qui arrivent sur le marché du travail : être formé !
Ce qu’attendent les jeunes diplômés d’une entreprise Lire la suite »
Les réseaux sociaux jouent un rôle de plus en plus important lors du recrutement d’un nouveau collaborateur. Des réseaux sociaux qui peuvent permettre aux candidats de mettre en avant un aspect moins formel de leur candidature, mais qui peut également les desservir. Quelle est donc l’importance de l’identité numérique dans la recherche d’emploi ?
L’importance de l’identité numérique dans la recherche d’emploi Lire la suite »
Selon un sondage réalisé par OpinionWay auprès de jeunes de 18 à 24 ans, deux personnes sur trois estiment que l’alternance est un bon tremplin vers l’emploi. Mais la quasi-totalité souhaiterait qu’elle soit mise plus en valeur.
Les jeunes plébiscitent l’alternance Lire la suite »
L’enquête Génération 2010/2013 menée par le Centre d’études et de recherche sur les qualifications (Céreq) révèle les importantes inégalités qui touchent les jeunes au moment de leur entrée sur le marché du travail en termes de sexe et d’origine sociale.
De nombreuses inégalités chez les jeunes face à l’emploi Lire la suite »
Le magazine L’étudiant et MétéoJob ont réalisé un baromètre de l’emploi des jeunes diplômés qui nous apprend que les jeunes se sentent mal préparés à la recherche d’un premier emploi et subissent de plein fouet le décalage entre la formation initiale et le monde professionnel.
40% des jeunes se disent mal préparés à la recherche d’emploi Lire la suite »
C’est le Jour J ? Vous avez réussi à décrocher un entretien de recrutement et vous avez rendez-vous pour vous présenter et essayer de décrocher le poste que vous recherchez depuis si longtemps ? Pour faire bonne impression, pensez à instaurer un véritable échange plutôt qe de vous contenter de répondre simplement aux questions de votre interlocuteur.
4 questions à poser en entretien de recrutement Lire la suite »
