Linkedin a réalisé une infographie sur les principales nouvelles tendances observées dans le recrutement mondial. Les nouvelles technologies, les réseau sociaux apportent de nouveaux éléments aux RH qui en tiennent compte dans leurs processus de recrutement. Les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour trouver des candidats. Lors d’un recrutement, les recruteurs […]
Les 5 tendances du recrutement mondial Lire la suite »
Le trafic mobile se développe à une vitesse exponentielle et devrait même surpasser le trafic web d’ici 2014. Le recrutement n’échappe à cette règle et le nombre de visiteurs des jobboards e sites carrières se connectant depuis un mobile continue de croître. S’il reste encore des progrès à faire, le recrutement mobile a de beaux
Les tendances du mobile dans le recrutement Lire la suite »
Le groupe Crédit Agricole, déjà très impliqué dans les nouvelles formes de recrutement, a annoncé le lancement de MyCAJobs, une application mobile de recrutement. Disponible sur iPhone et Android, cette application permet d’accéder à l’ensemble des offres d’emploi du groupe et de filtrer celles-ci par type de contrat, localisation ou fonction. L’application permet également de
Crédit Agricole lance son appli de recrutement Lire la suite »
La société spécialisée dans les services aux particuliers et aux professionnels continue de se développer et prévoit un important plan de recrutement en 2013. Plus de 600 embauches ont été confirmées pour le premier semestre, et il en viendra autant avant la fin de l’année. Les profils recherchés par Axeo Services sont principalement des intervenants
Axeo vise 1 300 embauches en 2013 Lire la suite »
La société américaine qui s’est fait une spécialité du vidéo-recrutement a officialisé une levée de fonds de 25 millions de dollars auprès du fonds d’investissement Sequoia Capital. HireVue propose aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer et de passer des entretiens de recrutement par vidéo. Si le concept semble déjà bien implanté en Europe,
HireVue accélère sur le vidéo-recrutement Lire la suite »
Microsoft avait lancé son application carrière il y a quelques années déjà, mais cette dernière ne permettait pas de couvrir l’ensemble du processus de candidature qui devait être terminé sur PC. Cette application a nécessité 6 mois de travail et Microsoft a fait appel à la société Jibe en collaboration avec ses équipes internes pour
Microsoft fait le pari du recrutement mobile Lire la suite »
