Monster organisera la huitième édition de son salon virtuel du 17 au 24 septembre 2013. Durant ces sept jours, les demandeurs d’emploi seront accueillis en ligne 24h/24 par des conseillers qui les conseilleront dans leur recherche d’emploi. Entièrement gratuit, le salon avait attiré plus de 72 000 visiteurs en 2012 et proposé des offres d’emploi à […]
8e edition des Monster eDays Lire la suite »
Yupeek a sélectionné 5 CV originaux créés par des candidats qui ne manqueront pas de retenir l’attention des recruteurs : Le CV bouteille de vin : Simon Mathieu, à la recherche d’un stage dans le commerce des vins sait déjà très bien se vendre ! Le CV Perrier : Très bonne idée de Audrey Lafourcade à la
Top 5 des CV originaux de l’été Lire la suite »
L’agence ADECCO du Mans recrute 238 intérimaires pour intervenir sur les 24h du Mans Moto. Si vous êtes passiné de sports automobile, n’hésitez pas à postuler : Equipiers de restauration Employés de restauration Approvisionneurs Agents de nettoyage Pour postuler, rendez-vous sur adecco.fr
Adecco recrute pour les 24h du Mans Lire la suite »
Une enquête réalisée par I + C démontre que les artisans et commerçants rencontrent de grosses difficultés pour recruter. Près d’un tiers auraient ainsi rencontré des difficultés au cours du premier semestre, un taux atteignant 29% contre 21% sur la même période l’année précédente. C’est toujours le secteur de l’hôtellerie-restauration qui a le plus de
Artisans et commerçants peinent à recruter Lire la suite »
Les entretiens de recrutement en vidéo gagnent du terrain, notamment grâce à leur souplesse, et les outils spécialisés (ImagineinPeople, Webex…) ou tous usages (Skype, Google Hangouts…) proposant ces services sont déjà nombreux. Le dernier né du secteur se nomme EasyRecrue, est français, et permet notamment aux recruteurs de passer des entretiens en différé en enregistrant
EasyRecrue, nouvel outil d’entretien en Visio Lire la suite »
Complémentaires des emplois d’avenir, les emplois francs ont pour but de favoriser l’insertion professionnelles des personnes de moins de 30 issus de quartiers classés en zone urbaine sensible. L’objectif affiché est de lutter contre les discriminations à l’embauche en proposant aux recruteurs des aménagements de charge sur ces contrats. Le premier contrat sera signé par
Le premier emploi franc signé à Marseille Lire la suite »
