La réforme des retraites et le recul de l’âge légal de départ à 64 ans d’ici 2030 ne sont pas sans conséquence sur l’emploi des seniors. Selon le gouvernement, le nombre des 55 à 64 ans en emploi augmenterait de plus de 100.000 en 2025, trois fois plus qu’en 2030. Mais derrière ces chiffres, la …
Réforme des retraites : comment trouver un emploi après 50 ans ? Lire la suite »
Chaque année, de nouvelles mesures viennent s’appliquer au marché de l’emploi pour faire évoluer le quotidien des employeurs, salariés et demandeurs d’emploi. Voici les nouveautés qui vont entrer en vigueur au 1er janvier 2015.
Le magnat des télécoms mexicain Carlos Slim, deuxième fortune mondiale a fait une déclaration qui a fait beaucoup de bruit. Il soutient que le monde du travail a besoin d’une réforme radicale et prône le passage à trois jours de travail par semaine.
Avec le vieillissement de la population, les départs en retraite se multiplient depuis les années 2000, et devraient continuer à croître jusqu’en 2020 selon l’INSEE. Une bonne nouvelle pour le marché de l’emploi, moins pour le système des retraites.
Selon un décret paru dimanche au Journal Officiel, tous les trimestres de congés maternité seront pris en compte dans le calcul des indemnités retraite.
C’est le chiffre avancé par le cabinet de conseil Altaïr Conseil qui a réalisé une étude sur le nombre de salariés qui seraient exposés à la pénibilité au travail.
