Ils sont de plus en plus nombreux et proposent des tarifs nettement plus attractifs que les sociétés. D’ici la fin de l’année, 10% à 15% des contrats seront issus de contrats freelance, un chiffre qui symbolise l’engouement généré par les travailleurs indépendants. Réactifs, flexibles, moins chers que les entreprises, les freelances présentent de très nombreux avantages. Voici donc […]
3 raisons de recruter un freelance Lire la suite »
Six salariés français sur dix aimeraient pourvoir recourir plus souvent au télétravail, afin de mieux concilier vie privée et vie professionnelle. C’est le résultat d’une étude réalisée par Odoxa qui traduit également le manque de confiance des employeurs vis à vis de ce mode de travail.
60% des français aimeraient pouvoir faire du télétravail Lire la suite »
Plus de huit personnes sur dix s’occupent lors d’une réunion en faisant autre chose, tandis que le temps d’attention moyen des participants à une réunion est inférieur de 30 minutes à la durée moyenne de celles-ci. Une étude réalisée par l’Ifop révèle que les réunions sont loin d’être des lieux de haute productivité.
Le temps d’attention lors d’une réunion est de 52 minutes Lire la suite »
La frontière entre les Ressources Humaines et le marketing tend à se réduire. Et ce n’est pas cette étude menée par Appcast.io qui va dire le contraire. Elle donne les bonnes pratiques en termes de rédaction des offres d’emploi, et le principal enseignement à retenir est qu’il faut éviter les titres et les descriptions trop longs.
Pour recevoir des candidatures, évitez les titres et les descriptions trop longs Lire la suite »
Chaque année, le palmarès Great Place to Work récompense les entreprises dans lesquelles il fait bon travailler. Presque 179 000 salariés ont été interrogés pour cette édition et 62 entreprises ont été récompensées, dont 34 françaises. Les meilleurs employeurs de cette année sont Davidson Consulting et Accuracy.
Les récompenses des meilleurs employeurs Lire la suite »
Une étude menée aux Etats-Unis met en évidence la presque omniprésence des compétences digitales dans les offres d’emploi. 78% des offres d’emploi analysées au cours de cette étude demandent des compétences digitales, une hausse de 4,7% en neuf ans.
78% des offres d’emploi requièrent des compétences en digital Lire la suite »
