On le sait, les pauses ont un effet reposant pour les salariés et leur permettent de se montrer plus productifs. Il ne suffit donc pas de travailler plus, mais de travailler mieux. Une évidence confirmée par une étude de la société lettone Desktime qui préconise de prendre 17 minutes de pause après 52 minutes de
Le rythme de travail idéal pour être efficace Lire la suite »
Un quart des CV en circulation ne serait pas fiable. C’est en se basant sur cette estimation reconnue par les chasseurs de tête et les professionnels du recrutement, que l’éditeur belge de solutions de recrutement CVTrust a décidé de partir la chasse aux faux CV en proposant de certifier numériquement les diplômes. Plusieurs grandes écoles
CVTrust chasse les faux diplômes Lire la suite »
Vous aimez occuper votre temps libre à peindre, sculpter, construire ou dessiner ? Dans ce cas-là, vous feriez bien de l’indiquer sur votre CV. Une étude américaine vient de démontrer que les personnes pratiquant des loisirs créatifs en dehors de leurs heures de travail se montraient bien plus productives dans leurs fonctions professionnelles.
Avoir un hobby créatif rend plus productifs au travail Lire la suite »
Certes, les compétences techniques sont essentielles dans un poste, mais elles ne font pas tout. Une étude réalisée par l’école Hyper Island a questionné les leaders d’entreprise sur les qualités recherchées chez les candidats. Et il ressort que le savoir-être compte beaucoup pour les recruteurs.
Les recruteurs privilégient le savoir-être des candidats Lire la suite »
Selon une étude réalisée par la DARES sur le travail de nuit, la proportion de personnes exerçant la nuit a plus que doublé en vingt ans. En 2012, plus d’un salarié sur sept était concerné.
Le travail de nuit progresse en France Lire la suite »
En 2003, Cali Ressler et Jody Thompson créent un nouveau mode de travail baptisé ROWE pour ” Results-Only Work Environment » dans lequel les salariés bénéficient d’une autonomie totale en échange d’une responsabilité totale. En résumé, les salariés sont jugés sur le travail fourni et non plus sur la manière de l’accomplir.
Le ROWE donne une liberté de travail totale aux salariés Lire la suite »
