En plaine réforme du système des retraites, une étude sur l’emploi des seniors révèle que ceux-ci occupent une part de plus en plus importante parmi les actifs.
Lire la suiteÉtiquette : senior
Les discriminations professionnelles envers les seniors persistent
Alors que la réforme des retraites en préparation devrait inciter les seniors à travailler plus longtemps, ces derniers témoignent des difficultés à poursuivre une activité professionnelle passé 60 ans.
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L’emploi des seniors explose
Une enquête de l’INSEE révèle que le taux d’emploi des seniors a presque triplé ces 10 dernières années. Une bonne nouvelle face aux problèmes de vieillissement de la population.
Les métiers qui recruteront ces prochaines années
A l’heure où le marché de l’emploi est en pleine mutation numérique, le Ministère de l’Emploi a publié une étude sur les métiers qui recruteront durant les prochaines années. C’est l’occasion de se pencher sur ces métiers d’avenir qui recruteront massivement et qui seront porteurs d’emploi.
Axeo vise 1 300 embauches en 2013
La société spécialisée dans les services aux particuliers et aux professionnels continue de se développer et prévoit un important plan de recrutement en 2013.
Plus de 600 embauches ont été confirmées pour le premier semestre, et il en viendra autant avant la fin de l’année. Les profils recherchés par Axeo Services sont principalement des intervenants à domicile : garde d’enfants, ménage, bricoleurs, dont une bonne partie sera comopsée de travailleurs seniors.
Pour postuler, rendez-vous sur le site Carrière de Axeo
3 français sur 4 favorables à un quota sur les seniors dans les entreprises
Un sondage réalisé par Harris révèle qu’une importante majorité de français voient d’un bon oeil les mesures étudiées actuellement par le gouvernement pour favoriser l’emploi de seniors. Ils sont ainsi 76% à se déclarer plutôt favorables ou tout à fait favorables à ce que la loi oblige les entreprises à engager un quota minimum de seniors.
Par ailleurs, seuls 15% des interrogés estiment que l’emploi des seniors nuit à l’emploi des jeunes, contre 35% dans l’autre sens.