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Étiquette : social

Malgré la crise, certains secteurs ne parviennent pas à recruter

27 novembre 201412 mai 2015 inzejob Laisser un commentaire

En cette période de crise marquée par un taux de chômage record, certains secteurs ne parviennent pourtant pas à recruter et trouver des candidats correspondant à leurs besoins en recrutement. C’est notamment le cas de l’informatique, dont 77% des recruteurs jugent difficile le recrutement dans le secteur.

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Les pratiques des RH sur Linkedin

29 octobre 20143 juin 2015 inzejob Laisser un commentaire

Linkedin a dévoilé les résultats d’une étude visant à mieux connaître les pratiques de ses utilisateurs sur le réseau. On retrouve ainsi des enseignements intéressants sur les pratiques des RH inscrits et leurs démarches de recherche des candidats.

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Linkedin progresse mais déçoit les investisseurs

9 mai 20142 avril 2015 inzejob Laisser un commentaire

Malgré un chiffre d’affaires nettement en hausse à +46% et un bénéfice par actions plus élevé que prévu, les investisseurs ont surtout retenu que les prévisions du réseau social professionnel étaient moins élevées qu’attendu. L’action a perdu 3% dans les transactions d’après Bourse.

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L’agence Happiness recrute grâce au Retweet Bingo

6 mai 20142 avril 2015 inzejob Laisser un commentaire

L’agence Happiness est basée à Bruxelles et recherche un Social Media Creative. Plutôt que de passer par un processus de recrutement classique, l’agence a décidé de sélectionner ses futurs collaborateurs en mesurant leur capacité à se faire remarquer sur la toile en jouant au Retweet Bingo.

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Linkedin accélère sur le mobile

25 avril 20142 avril 2015 inzejob Laisser un commentaire

Le réseau social professionnel qui a annoncé avoir franchi le cap des 300 millions de membres dans le monde souhaite développer son activité sur le mobile.

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Comment Twitter recrute sur Twitter

27 mars 20142 avril 2015 inzejob Laisser un commentaire

On le sait, Twitter est un outil de recrutement qui devient de pus en plus performant. Mais au-delà de la simple diffusion d’offre d’emploi, comment les entreprise bâtissent-elles une stratégie de recrutement efficace ? Exemple avec le principal intéressé : Twitter.

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