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La portée des offres d’emploi sur les réseaux sociaux

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MyJobCompany a réalisé une étude intéressante sur la portée qu’ont le partage d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Déjà largement répandue aux États-Unis, cette pratique reste encore à la traîne en France malgré l’énorme potentiel qu’elle représente. 80% des recruteurs ont ainsi déjà utilisé les réseaux sociaux dans leurs processus de recrutement outre-Atlantique, contre 49% […]

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L’audience des réseaux sociaux en France

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Comme chaque année, Mediamétrie a publié les derniers chiffres de l’audience des réseaux sociaux en France. Les principaux chiffres à retenir : Près de 32 millions de français sont inscrits sur les réseaux sociaux, ce qui représente près de 80% des internautes, et un français sur deux. Parmi ces utilisateurs, plus de 60% se rendent quotidiennement

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21% des chômeurs ont des difficultés pour lire et écrire

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Une étude de la DARES révèle que plus de 20% des chômeurs ont des difficultés pour lire ou écrire. Cette étude intitulée « La maîtrise insuffisante des savoirs de base : un obstacle pour s’intégrer au marché du travail ? » révèle que le taux de personnes atteintes par l’illettrisme est plus élevé chez les chômeurs que sur l’ensemble

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Bénéfice net en hausse pour Adecco

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Malgré un chiffre d’affaires en légère baisse, le numéro un mondial du travail temporaire a publié des bénéfices nets légèrement supérieurs aux prévisions pour le premier semestre 2013 à 4,93 milliards d’euros. Patrick de Maeseneire, directeur général du groupe se félicite de ces résultats et prévoit même une stabilisation du marché en Europe.

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Le coût d’un employé mécontent

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Si les erreurs de recrutement arrivent régulièrement en entreprise, les frais résultant de ces erreurs restent importants pour les entreprises qui mettent en moyenne six à huit mois à rentabiliser les coûts d’un recrutement. Au-delà de l’image négative véhiculée auprès des salariés, ces erreurs seraient estimées à 200 milliards de dollars aux Etats-Unis. Infographie intéressante

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Vers une fonction RH digitale

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SpotPink a réalisé une étude sur la vision qu’ont les professionnels des ressources humaines de l’exercice de leur activité en version digitale. Une étude intéressante qui montre que les RH sont globalement bien connectés etont une vision positive du recrutement digital. 87% des répondants utilisent Linkedin et 72% Viadeo 74% se sentent ambassadeurs de leur

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