Les entreprises en phase de recrutement sous-estiment bien souvent l’impact qu’a le parcours candidat sur leur marque employeur et sur l’image de l’entreprise. Il est pourtant dangereux de le négliger : 1 candidat sur 2 se dit prêt à ne pas acheter le produits ou services d’une entreprise qui n’a pas répondu à sa candidature.
L’importance du parcours candidat lors d’un recrutement Lire la suite »
Une étude met en valeur le rôle prépondérant que joue le réseau dans l’obtention pour les jeunes diplômés de leur premier emploi. 46% des personnes interrogées jugent la recherche par les connaissances et les proches comme la méthode la plus efficace pour trouver un emploi.
Le réseau est la clé du premier emploi Lire la suite »
Une étude menée par le cabinet Tower Watson a analysé les pratiques et les avis des professionnels des ressources humaines face aux technologies. La conclusion est que les RH apprécient les innovations, mais ne les utilisent que très peu.
Les RH aiment les technologies mais ne les utilisent pas Lire la suite »
RegionsJob a mené une étude sur ses nombreuses offres d’emplois afin de déterminer quels sont les langages, les compétences et les technologiques les plus recherchés par les recruteurs et ceux sous tension. De quoi s’orienter et se former efficacement pour trouver un emploi plus facilement.
Les profils les plus recherchés en informatique Lire la suite »
JOBThis est un site de recrutement qui aide les personnes en recherche d’emploi à trouver un emploi parmi les nombreuses annonces publiées sur Twitter. Né de l’expérience d’un chercheur d’emploi, ce site vise à favoriser la rencontre entre les persones en recherche d’emploi et les entreprises sur le réseau social.
Jobthis vous aide à trouver un emploi sur Twitter Lire la suite »
Parce qu’un employé démotivé entraîne d’importantes répercussions négatives sur sa productivité et celle de ses collaborateurs, il est important de pouvoir maintenir un niveau suffisant de motivation et d’engagement. Nous avons sélectionné pour vous 10 critères qui font qu’un salarié se sent impliqué et motivé pour gagner en productivité.
Les critères de motivation d’un employé Lire la suite »
