Trouver un nouveau job fait partie de vos bonnes résolutions pour cette nouvelle année ? Si c’est le cas, voici cinq conseils à ne pas négliger et qui vous permettront de vous intégrer au mieux dans vos nouvelles fonctions et auprès de vos nouveaux collègues. Lire la suite
Catégorie : Conseils Emploi
Inzejob vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année !
Toute l’équipe de Inzejob s’unit pour vous souhaiter d’excellentes fêtes de fin d’année et une année 2014 couronnée de succès personnels et professionnels !
Utiliser Pinterest dans sa recherche d’emploi
A l’ère de l’omniprésence des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi, Pinterest, le réseau social permettant aux utilisateurs de se créer des vitrines de liens, d’images et de textes, gagne en importance. Utilisé depuis déjà un certain temps par les recruteurs pour promouvoir leurs actions et leur marque employeur, il est de plus en plus utilisé par les demandeurs d’emploi pour mettre en valeur leur profil et leurs compétences. Lire la suite
Le CV créatif de Jens Lennartsson
Le photographe suédois Jens Lennartsson a eu l’idée de créer une nouvelle forme de CV grâce aux imprimantes 3D. Il a ainsi créé 400 figurines à son effigie qu’il a baptisées G.I. Jens est accompagnée d’une notice présentant ses compétences et réalisations. Si le budget nécessaire à la réalisation d’une telle impression doit être conséquent, Jens Lennartsson a déjà pu bénéficier d’un buzz mondial.
Les habitudes des recruteurs en phase de recrutement
A l’heure où les entreprises sont de plus en plus frileuses au moment d’embaucher, RégionsJob a mené une enquête auprès de 350 recruteurs sur leurs critères et habitudes de sélection des candidats tout au long du processus de recrutement. Lire la suite
Les moments clés pour demander une augmentation
Trop souvent vue comme un conflit, la demande d’augmentation est une étape capitale d’une carrière qui ne doit pas être taboue. Il existe pourtant trois moments clés durant lesquels une augmentation peut être demandée et accordée.
L’entretien annuel
L’entretien annuel est l’occasion pour le manager et le salarié de faire un point sur la situation de ce dernier. Ses missions, responsabilités, sentiments vis à vis du poste sont abordés, et ce peut être un bon moment pour aborder le point de la rémunération. A discuter de préférence à la fin de l’entretien après avoir abordé les missions et le bilan de l’année écoulée.
Après un succès
Si vous venez de décrocher un important contrat ou si vos résultats son bons et que vos supérieurs en sont conscients, vous êtes dans une situation favorable pour demander une augmentation. Vous pouvez lors avancer votre bilan comme preuve de votre efficacité.Vos managers en seront d’autant plus aisément convaincus.
Suite à une évolution
Votre poste change ? Il s’agit là d’une bonne occasion de demander une augmentation. Après avoir défini clairement quelles seront vos prochaines missions, vous pouvez évoquer ces dernières pour demander une augmentation. Si votre poste évolue, c’est que votre entreprise a besoin de vous. C’est alors le moment de faire votre demande !