Les cabinets Emerging et Trendence ont mené une étude ces six dernière années sur les universités dont les étudiants sont les plus convoités par les recruteurs. Si on retrouve sans surprise les prestigieuses Oxford, Harvard et Cambridge en tête de ce classement, les Universités françaises s’en sortent plutôt bien, même si elles subissent l’émergence des […]
Les Universités les plus appréciées des recruteurs Lire la suite »
Du 28 octobre au 15 novembre, Monster lance l’opération #Recrutezmoi sur Facebook et Twitter. Grâce à ce hashtag, les candidats peuvent mettre en avant leur profil sur les différents supports de visibilité proposés par Monster qui diffuseront le fil de ce hashtag (site web, campagne d’affichage, opération street…). Les candidats sont invités à décrire leur
Monster lance #Recrutezmoi Lire la suite »
Tandis que Linkedin et Viadeo investissent des moyens considérables dans le mobile, le réseau social américain a annoncé un chiffre impressionnant : 38% de son trafic total provient du mobile. L’entreprise a par ailleurs précisé son objectif qui est d’atteindre les 50% de connexions via mobile l’année prochaine, comme c’est déjà le cas en Australie et
38% du trafic de Linkedin vient du mobile Lire la suite »
Trop souvent vue comme un conflit, la demande d’augmentation est une étape capitale d’une carrière qui ne doit pas être taboue. Il existe pourtant trois moments clés durant lesquels une augmentation peut être demandée et accordée. L’entretien annuel L’entretien annuel est l’occasion pour le manager et le salarié de faire un point sur la situation
Les moments clés pour demander une augmentation Lire la suite »
Avec près de 50% des entreprises qui prévoient de recruter d’ici la fin de l’année, le recrutement des cadres semble redémarrer et devrait profiter principalement aux jeunes diplômés en 2014. Après une année 2012 et un semestre 2013 difficiles, l’emploi des cadres semble redémarrer puisque près de 50% des sociétés interrogées par l’APEC envisager recruter
Le recrutement de cadres redémarre Lire la suite »
Ce sont les résultats d’une étude réalisée par Mercer sur les rémunérations qui révèlent que le salaire médian a augmenté de 2.5% en 2013. La hausse devrait être similaire pour 2014. Ce salaire médian est en dessous des prévisions établies en 2012, notamment pour les cadres commerciaux et dirigeants (+2.3%) qui sont les plus touchés
Les salaires devraient augmenter de 2.5% en 2014 Lire la suite »
