Le Job Crafting, ou l’art de laisser le collaborateur libre de définir lui-même les missions propres à son poste, est une démarche responsabilisante qui, même si elle a encore du mal à passer auprès des managers, porte ses fruits du point de vue de l’absentéisme et de la motivation des salariés.
Le Job Crafting remotive les salariés Lire la suite »
Une étude réalisée par la société de conseils Quartier libre pour la Société foncière lyonnaise en association avec Paris Développement et la direction du développement économique de la Ville de Paris révèle que le temps de transport pour se rendre sur le lieu de travail est au cœur des préoccupations des salariés.
Les salariés veulent se rapprocher de leur travail Lire la suite »
Le cabinet Technologia a publié ce mercredi une étude révélant que plus de 3 millions de français ont un risque élevé de faire un “Burn-out” des suites d’un épuisement professionnel extrême.
3 millions de français guettés par le Burn-Out Lire la suite »
Le numérique poursuit sa croissance et devrait permettre la création de 36 000 emplois d’ici à 2018. Une valeur sûre du point de vue du recrutement, à condition de bien être formé.
36 000 emplois dans le numérique d’ici à 2018 Lire la suite »
C’est le chiffre avancé par le cabinet de conseil Altaïr Conseil qui a réalisé une étude sur le nombre de salariés qui seraient exposés à la pénibilité au travail.
38.7% des salariés exposés à la pénibilité au travail Lire la suite »
Le site Coiffure-Job est un jobboard spécialisé sur les métiers de la coiffure. Lancé en janvier 2014, le site a pour vocation de valoriser l’emploi et les carrières au sein de ce secteur et recense déjà un bon nombre d’offres d’emploi avec possibilité de postuler directement sur le site. Nous souhaitons bien sûr beaucoup de
Coiffure-Job, le jobboard du secteur de la coiffure Lire la suite »
