Depuis l’avènement des réseaux sociaux survenu il y a quelques années, les entreprises sont désormais forcées d’inclure ceux-ci dans leurs stratégies de communication, de marketing et de recrutement. Conséquence inévitable, l’apparition de nouveaux métiers et le recrutement de nouveaux postes liés aux réseaux sociaux.
L’explosion des métiers liés aux réseaux sociaux Lire la suite »
Toute l’équipe de Inzejob s’unit pour vous souhaiter d’excellentes fêtes de fin d’année et une année 2014 couronnée de succès personnels et professionnels !
Inzejob vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année ! Lire la suite »
Alors que ces dernières années ont vu l’émergence et la montée en puissance du recrutement via les réseaux sociaux, une étude menée par Viadeo révèle que les entreprises ont encore du mal à faire confiance à ces nouveaux outils pour leur recherche de candidats.
Les réseaux sociaux encore minoritaires dans le recrutement Lire la suite »
Le site Hired.com est spécialisé dans le recrutement de profils rares sur les métiers du web. Il propose ainsi aux entreprise de trouver la perle rare et déroule le tapis rouge aux candidats disposant de profils fortement recherchés.
Hired.com déroule le tapis rouge aux candidats Lire la suite »
MonkeyTie est un site qui pourrait bien apporter un important lot de nouveautés dans le recrutement. Ce site propose de mettre en relation recruteurs et candidats grâce, entre autres, à des critères de personnalité et de culture.
MonkeyTie dépoussière le recrutement Lire la suite »
Le photographe suédois Jens Lennartsson a eu l’idée de créer une nouvelle forme de CV grâce aux imprimantes 3D. Il a ainsi créé 400 figurines à son effigie qu’il a baptisées G.I. Jens est accompagnée d’une notice présentant ses compétences et réalisations. Si le budget nécessaire à la réalisation d’une telle impression doit être conséquent,
Le CV créatif de Jens Lennartsson Lire la suite »
