Conseil

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52% des recruteurs font des recherches sur les réseaux sociaux

Une récente étude menée par CareerBuilde révèle que 52% des employeurs ont déjà fait des recherches sur des candidats sur les réseaux sociaux avec le but d’en apprendre plus sur leurs éventuels futurs collaborateurs. Voici ce qui peut vous favoriser ou nuire à votre candidature sur les réseaux sociaux.

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Recherche d'emploi

5 astuces pour trouver rapidement un emploi sur les jobboards

On dit souvent que la recherche d’emploi est un emploi à plein temps, et qu’on y passe des fois plus de temps à travailler son réseau qu’à rechercher activement des annonces. C’est en partie vrai, mais pour maximiser vos chances de réussite, il vous faut passer davantage de temps à fouiller les jobboards pour trouver

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Candidature offre d'emploi

Pour recevoir des candidatures, évitez les titres et les descriptions trop longs

La frontière entre les Ressources Humaines et le marketing tend à se réduire. Et ce n’est pas cette étude menée par Appcast.io qui va dire le contraire. Elle donne les bonnes pratiques en termes de rédaction des offres d’emploi, et le principal enseignement à retenir est qu’il faut éviter les titres et les descriptions trop longs.

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Les recruteurs jugent les candidats en cinq minutes lors d’un entretien

Pour 37% des recruteurs, il suffit de seulement cinq minutes pour évaluer un candidat lors d’un entretien d’embauche selon une étude menée par CareerBuilder France. Et en quinze minutes, 75% d’entre eux savent si vous correspondez au profil qu’ils recherchent ou pas.

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Répondre à la question « Où vous voyez-vous dans 10 ans ? »

Il s’agit d’une question souvent abordée lors des entretiens d’embauche mais à laquelle on ne sait pas toujours répondre de façon efficace. Lorsque le recruteur vous demande « Où vous voyez-vous dans 10 ans ? » il cherche à étudier votre capacité à vous projeter dans votre avenir professionnel. Voici nos conseils pour y répondre pertinemment.

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