A l’heure où les entreprises sont de plus en plus frileuses au moment d’embaucher, RégionsJob a mené une enquête auprès de 350 recruteurs sur leurs critères et habitudes de sélection des candidats tout au long du processus de recrutement.
Les habitudes des recruteurs en phase de recrutement Lire la suite »
Dans une période de recrutement tendue, les recruteurs attendent des candidats que ceux-ci soient irréprochables en entretien. Car au-delà des compétences, de la formation ou du CV, il est des signes qui ne trompent pas lors d’une entretien de recrutement. Connaître la culture de l’entreprise Il est indispensable pour un candidat de connaître la culture
Les clés d’un entretien d’embauche réussi Lire la suite »
C’est le résultat d’une étude menée par Cadremploi et 1to1 English qui démontre l’importance de l’anglais dans le monde professionnel. Dans le cadre de leur emploi, 83% des cadres affirment être amenés à pratiquer les langues étrangères et 70% désignent l’anglais comme la langue la plus utilisée parmi celles-ci. Paradoxalement, 50% des cadres estiment disposer
60% des cadres ont été testés en anglais lors d’un entretien d’embauche Lire la suite »
Les entretiens de recrutement en vidéo gagnent du terrain, notamment grâce à leur souplesse, et les outils spécialisés (ImagineinPeople, Webex…) ou tous usages (Skype, Google Hangouts…) proposant ces services sont déjà nombreux. Le dernier né du secteur se nomme EasyRecrue, est français, et permet notamment aux recruteurs de passer des entretiens en différé en enregistrant
EasyRecrue, nouvel outil d’entretien en Visio Lire la suite »
