Les clés d’un entretien d’embauche réussi

Dans une période de recrutement tendue, les recruteurs attendent des candidats que ceux-ci soient irréprochables en entretien. Car au-delà des compétences, de la formation ou du CV, il est des signes qui ne trompent pas lors d’une entretien de recrutement.

Connaître la culture de l’entreprise

Il est indispensable pour un candidat de connaître la culture de l’entreprise lors d’un entretien. Il faut non seulement se renseigner sur l’activité de l’entreprise et ses produits, mais également si possible connaître son type de fonctionnement, sa politique son type de management. Pour cela, il est intéressant de contacter d’anciens collaborateurs de l’entreprise via les réseaux sociaux professionnels. Ces derniers pourront également vous donner des conseils pour réussir votre entretien.

La connaissance du poste

Certes le recruteur va vous interroger sur vos compétences, vos expériences et vos formations, mais il est indispensable que vous vous positionniez en véritable spécialiste du métier. Pensez à montrer votre expertise, votre connaissance du secteur, de la concurrence, des innovations. Pour cela, pensez lors de la préparation à faire une veille sur votre métier pour être irréprochable le jour de l’entretien.

Une attitude irréprochable

Cela peut paraître évident, mais lors d’un entretien il faut des manières et une attitude irréprochables. Pensez à vous montrer enthousiaste à propos de votre nouveau poste, à poser des questions sur vos nouvelles missions, et surtout à être souriant.

Ayez confiance en vous

Bien souvent, le meilleur moyen pour paraître compétent est d’avoir confiance en soi. Un personne sûre d’elle aura davantage tendance à rassurer le recruteur quant à ses capacités et compétences. Pensez à parler calmement et de façon intelligible et ayez confiance en vous afin de montrer au recruteur que vous n’êtes pas sujet à paniquer devant un problème.

Bien entendu, ces conseils sont très subjectifs et le comportement des recruteurs est très variable. Mais ces quelques points devraient suffire à vous éviter bon nombre de déceptions lors de vos futurs entretiens.

60% des cadres ont été testés en anglais lors d’un entretien d’embauche

C’est le résultat d’une étude menée par Cadremploi et 1to1 English qui démontre l’importance de l’anglais dans le monde professionnel. Dans le cadre de leur emploi, 83% des cadres affirment être amenés à pratiquer les langues étrangères et 70% désignent l’anglais comme la langue la plus utilisée parmi celles-ci.

Paradoxalement, 50% des cadres estiment disposer d’un niveau d’anglais scolaire, 36% un anglais opérationnel et seulement 16% un anglais courant. Un manque de confiance forcément handicapant puisque 60% des cadres ont été amenés à utiliser l’anglais lors de leur entretien d’embauche.

EasyRecrue, nouvel outil d’entretien en Visio

Les entretiens de recrutement en vidéo gagnent du terrain, notamment grâce à leur souplesse, et les outils spécialisés (ImagineinPeople, Webex…) ou tous usages (Skype, Google Hangouts…) proposant ces services sont déjà nombreux. Le dernier né du secteur se nomme EasyRecrue, est français, et permet notamment aux recruteurs de passer des entretiens en différé en enregistrant plusieurs questions auxquelles répondra le candidat en vidéo. Intégré en mode SAAS, le logiciel cible les professionnels du recrutement.