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Ce qu’attendent les jeunes diplômés d’une entreprise

De plus en plus d’entreprises intègrent dans leur politique RH des programmes de fidélisation de leurs plus jeunes éléments. S’il s’agit d’un investissement sur moyen, voire long terme, la plupart des employeurs passent à côté de ce que recherchent vraiment les jeunes qui arrivent sur le marché du travail : être formé !

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40% des jeunes se disent mal préparés à la recherche d’emploi

Le magazine L’étudiant et MétéoJob ont réalisé un baromètre de l’emploi des jeunes diplômés qui nous apprend que les jeunes se sentent mal préparés à la recherche d’un premier emploi et subissent de plein fouet le décalage entre la formation initiale et le monde professionnel.

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Les jeunes sans diplômes du supérieur ont 5 fois plus de chances d’être au chômage

Près d’un jeune sorti du système éducatif et ne possédant que le brevet des collèges sur deux se retrouve au chômage quatre ans après son entrée sur le marché de l’emploi selon des données publiées par le Ministère de l’Éducation Nationale ce vendredi 17 octobre.

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Les diplômés en informatique trouvent un emploi plus facilement

Alors que le marché de l’emploi des jeunes diplômés reste tendu, certains profils parviennent à résister à la crise et à décrocher un emploi rapidement après la fin de leurs études. C’est le cas des étudiants en informatique dont 85% des diplômés de 2013 sont en poste aujourd’hui.

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