KFC lance sa nouvelle campagne de recrutement

KFC lance une nouvelle campagne de recrutement pour répondre à son activité croissante en France.

L’enseigne de Fast-food qui compte aujourd’hui 8 000 collaborateurs en France dont 96% en CDI créé chaque année plus de 1 200 emplois. Pour attirer de nouveaux collaborateurs, KFC a lancé l’opération “Fiers de travailler chez KFC » dans laquelle l’enseigne met en avant la diversité de ses profils, la promotion interne et les perspectives de carrière au sein du groupe. Ainsi, 2 directeurs sur 3 en poste aujourd’hui sont issus de promotions internes.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site carrières de KFC

Crédit Agricole recrute 3 000 alternants

Le groupe Crédit Agricole annonce recruter 3 000 alternants de Bac à Bac +5 et s’aide pour cela de la 2e saison de la websérie humoristique SOS Apprentis.

Le lancement de la saison 2 de SOS Apprentis qui a eu lieu le 22 avril, a également permis au groupe Crédit Agricole d’annoncer un important objectif de recrutement de 3 000 alternants, ce qui fait du groupe le 3e recruteurs d’alternants de France.

Les profils recherchés vont de Bac à Bac+5, issus d’universités ou d’écoles sur des métiers très variés : chargé d’acueil, conseiller de clientèle, conseiller privé, informaticien, statisticien, community manager, juriste…

Quant à la websérie, les 8 épisodes de la saison 2 relateront les aventures d’une apprentie accompagnée de son tuteur complètement dépassé. Sur un ton volontairement décalé, SOS Apprentis permet au groupe de mettre en avant ses valeurs d’accompagnement et d’intégration.

Crédit Agricole a déjà été récompensé à plusieurs reprises pour sa proximité avec les candidats : 3e place des meilleures communications employeur en ligne, 1ere place du secteur bancaire, 3e place des meilleures pages Facebook selon le classement Dogfinance et Prix Or au grand Prix de la Créativité RH.

Retrouvez toute les vidéos de la websérie sur la page Facebook dédiée.

Société Générale lance son espace de coaching

Société Générale a lancé son espace de coaching destinée à préparer les candidats au recrutement dans le secteur de la banque et la finance. L’outil propose des conseils pour préaprer ses entretiens de recrutement, comme par exemple savoir éviter les questions pièges, gérer son identité numérique ou soigner son CV.

Le but pour Société Générale étant  bien évidemment de soigner sa marque employeur tout en récupérant des informations sur les futurs professionnels du secteur.

Le classement des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés

Universum France a dévoilé son classement annuel des entreprises préférées des étudiants en ecoles de commerce, de management et d’ingénieurs françaises.

Et le classement a globalement peu changé. LVMH reste l’employeur favori des étudiants en école de commerce, EADS fait pour sa part rêver les futurs ingénieurs.

Le Top 10 des étudiants en écoles de commerce : 

  1. LVMH
  2. L’Oréal
  3. Google +1
  4. Apple -1
  5. Canal +
  6. Danone
  7. Nestlé +1
  8. Coca-Cola +2
  9. Air France -2
  10. Ernst & Young -1

Le Top 10 desétudiants en écoles d’ingénieur :

  1. EADS
  2. Google
  3. Dassault +2
  4. Thales -1
  5. EDF +1
  6. Safran +11
  7. Total
  8. Vinci +1
  9. Veolia -1
  10. GDF Suez +4