A l’ère de l’omniprésence des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi, Pinterest, le réseau social permettant aux utilisateurs de se créer des vitrines de liens, d’images et de textes, gagne en importance. Utilisé depuis déjà un certain temps par les recruteurs pour promouvoir leurs actions et leur marque employeur, il est de plus en plus […]
Utiliser Pinterest dans sa recherche d’emploi Lire la suite »
Fort d’un vaste plan de recrutement en 2013 (4000 personnes, dont 1000 jeunes alternants et stagiaires), Axa a annoncé le lancement de son nouveau site carrières accessible à l’adresse recrutement.axa.fr.
Axa lance un nouveau site Carrières Lire la suite »
ID-Carrières publie un article intéressant sur les principales tendances notables dans le domaine du recrutement observées en 2013 dans son activité de conseil. Plusieurs leçons sont à en tirer qui permettent d’entrevoir à quoi ressemblera le recrutement dans les années à venir. Le CV et les annonces au top L’annonce reste le meilleur moyen de
Le point sur les évolutions dans le recrutement en 2013 Lire la suite »
Linkedin a publié un classement des 100 entreprises les plus “demandées” sur son réseau. Fort de plus de 238 millions de membres, Linkedin a analysé les interactions de ses utilisateurs pour en déduire une liste des entreprises les plus influentes : Google Apple Unilever Procter & Gamble Microsoft Facebook Amazon PepsiCo Shell Un classement assez sensiblement
Les entreprises les plus recherchées sur Linkedin Lire la suite »
Avec l’avènement d’internet comme premier outil de recherche d’emploi, le comportement des candidats lors d’une recherche d’emploi a considérablement évolué ces dernières années. Désormais, c’est une quantité phénoménale d’annonces et d’informations qui est à disposition des candidats, et les entreprises doivent revoir leurs processus de recrutement pour pouvoir attirer les meilleurs candidats. Une personne en
Recherche d’emploi – Les nouvelles pratiques des candidats Lire la suite »
RegionsJob a dévoilé les résultats de la 4eme édition de son trophée Palmarès Employeurs qui évalue l’attractivité des employeurs français. cette enquête a été réalisée auprès de 8 125 internautes sur des critères de notoriété et d’image employeur. Et pour la 3eme année consécutive, c’est Airbus qui a été sacré employeur français le plus attractif. Le
Airbus, employeur français le plus attractif Lire la suite »
