De nombreuses études prévoient une très nette augmentation du nombre de travailleurs freelance dans les prochaines années, à tel point que la structure du marché de l’emploi et de l’économie pourrait s’en trouver sensiblement modifiée. Mais qui sont ces travailleurs freelance qui à la fois effraient et suscitent la curiosité des recruteurs ? Voici un […]
Portrait robot des travailleurs freelance Lire la suite »
Chaque semaine, Google reçoit près de 50 000 candidatures. Autant dire que le service RH de l’entreprise américaine et son responsable des ressources humaines Lazlo Bock en voient passer beaucoup. Ce dernier a récemment publié un billet sur Linkedin dans lequel il relève les erreurs les plus fréquemment commises et qui décrédibilisent totalement une candidature.
Les erreurs à ne pas faire sur un CV selon le responsable RH de Google Lire la suite »
Le mois de septembre est pour beaucoup synonyme de reprise de la recherche d’emploi après une période de vacances. Car rechercher un emploi est un vrai job qui nécessite du temps et du savoir-faire. Pour vous aider, nous avons sélectionné les principaux salons emploi de la rentrée.
Les salons emploi de la rentrée Lire la suite »
40% des recruteurs souhaitent embaucher en CDI et 47% en contrat à durée déterminée ou à temps partiel au deuxième semestre 2015. Il s’agit de chiffres en hausse qui traduisent l’optimisme prudent qui gagne les recruteurs français.
Les recruteurs optimistes pour le 2e semestre Lire la suite »
Au moment de rédiger une offre d’emploi, il faut certes se montrer suffisamment séduisant et exhaustif pour attirer les bons profils, mais il existe également de nombreuses obligations légales que les employeurs doivent respecter pour que leurs offres d’emploi respectent la loi. Nous vous donnons dans cet article les différentes obligations légales d’une offre d’emploi.
Les obligations légales d’une offre d’emploi Lire la suite »
Pour le dixième mois consécutif, le nombre d’offres d’emploi à pourvoir a augmenté, portant à +73% le nombre d’offres disponibles par rapport à juin 2014. Il faut y voir la poursuite de la numérisation des techniques de recrutement, mais aussi d’une reprise du marché de l’emploi.
Augmentation du nombre d’offres d’emploi en ligne Lire la suite »
