Le site MonkeyTie, qui met en avant les critères de personnalité et de culture d’entreprise lors d’un recrutement, a choisi de revoir son modèle économique en rendant gratuite la diffusion d’offres d’emploi. De plus en plus de sites ont également choisi cette option sur un marché de l’emploi et du recrutement en pleine mutation.
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Le métamoteur de recherches JobiJoba a lancé un service d’orientation professionnelle destiné à guider les personnes en recherche d’emploi vers les offres et les secteurs qui recrutent, en fonction de leurs profils. Particularité de ce service, il est entièrement incarné par un conseiller virtuel.
Jobijoba lance son conseiller virtuel Lire la suite »
Selon une étude menée par le cabinet Robet Half, 71% des DRH auraient déjà commis une erreur de recrutement et recruté un candidat ne convenant pas totalement au poste. Des erreurs qui coûtent cher en termes financiers et humains, puisque ces erreurs nuisent au moral et à la productivité des équipes.
71% des DRH ont déjà fait une erreur de recrutement Lire la suite »
Inzejob étoffe son offre de solutions de recrutement et de communication pour vous aider à recruter efficacement des candidats ciblés et qualifiés.
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Universum a publié l’édition 2015 de son classement qui récompense chaque année les entreprises préférées des étudiants français. Pas de grands changements à noter cette année dans ce classement toujours dominé par les grandes marques qui parviennent à séduire par leurs produits et leurs perspectives de carrière.
Marque Employeur : les entreprises préférées des étudiants Lire la suite »
La cooptation est le mode de recrutement qui progresse le plus et un de ceux qui produit les meilleurs résultats en termes de recrutement, les employeurs privilégiant en général les candidatures qui leur ont été recommandées. D’où l’importance de travailler en permanence son réseau, qui peut devenir l’atout numéro un de votre recherche d’emploi.
Le réseau, élément clé de votre recherche d’emploi Lire la suite »
