Depuis plusieurs mois, Linkedin a choisi de donner un coup d’accélérateur sur ses produits de recrutement dans le but de convaincre les recruteurs de passer par le réseau social pour recruter.
Lire la suiteÉtiquette : réseau professionnel
Tinder et Forbes lancent une application en faveur de l’emploi
Les solutions en faveur de l’emploi sur mobile se multiplient, mais cette fois, c’est une initiative originale lancée en partenariat par Forbes et Tinder qui a retenu notre attention. L’habituel spécialiste de rencontres rapides Tinder a profité de son expérience pour faciliter la rencontre entre professionnels. Intitulée Forbes Under 30, cette application a pour objectif de permettre le dialogue entre professionnels et le développement de réseaux.
Le réseau est la clé du premier emploi
Une étude met en valeur le rôle prépondérant que joue le réseau dans l’obtention pour les jeunes diplômés de leur premier emploi. 46% des personnes interrogées jugent la recherche par les connaissances et les proches comme la méthode la plus efficace pour trouver un emploi.
Le réseau professionnel jugé indispensable à la réussite
Une étude menée par HEC au féminin, HEC Alumni, Ipsos et le Boston Consulting Group révèle que la grande majorité des professionnels jugent l’utilisation du réseau comme indispensable à la réussite professionnelle. Ils sont cependant seulement 15% à estimer que leur démarche de réseautage est bien construite et efficace.
Recrutement : les outils les plus utilisés par les entreprises
En phase de recrutement, les entreprises privilégient encore largement les jobboards et la publication d’offres d’emploi. Mais le réseau est l’outil qui présente les meilleurs résultats en terme de rapidité et d’embauche.
Linkedin va traquer les mensonges sur les profils
Linkedin a déposé un brevet concernant un algorithme de vérification des informations entrées sur un profil du réseau social professionnel. Ces informations sont analysées en temps réel et comparées à d’autres récupérées sur internet pour distinguer le vrai du faux des profils.